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一、劳动合同期限 1、有固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止,期限为 年。 2、无固定期限。本合同自 年 月 日起。 3、以完成一定的工作(任务)为期限,自 年 月 日至 工作(任务)完成时即行终止。 4、合同期限内,试用期自 年
若未签订劳动合同可要求公司双倍工资及经济补偿金等,若签订了劳动合同可直接向公司行政人员索要,劳动合同依法双方各执一份。
如果合同约定的工资是1111元就没有低于最低工资标准是合法的
可以要求公司人事把合同给你们一份,劳动者有权利持自己的劳动合同。
劳动合同是自己一份公司一份。 【法律依据】 《劳动合同法》第十六条,劳动合同的生效, 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和
劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时,需要让用人单位和劳动者协商一致,并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字,或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者,各执一份。用人单位提供的劳动合同文本,没有写清楚本法规定的劳动合
劳动合同一般是一式两份的,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者签订劳动合同后,劳动合同的文本应当由用人单位和劳动者各执一份。因此,劳动合同一般是一式两份,一般不会有一式三份的劳动合同,因为劳动合同的当事人只有用人单位和劳动者,不存在
签了劳动合同,公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员,劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经