关于劳动保护的问题

2021-09-03 25

普法内容

劳动保护问题包括以下问题：劳动卫生制度问题；劳动安全卫生条件问题；劳动防护用品问题；女职工和未成年工特殊保护问题；安全操作规程问题；安全教育问题；职业培训问题；其他。

《中华人民共和国劳动法》第五十二条用人单位必须建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。《中华人民共和国劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动法关于工资扣押的问题
扣押工资劳动法的规定：一、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位

2020-07-07 258
劳动法关于工厂搬迁问题
工作地点是劳动合同的必备的组成部分，劳动者在求职时必然会考虑到劳动地点对其生产生活的影响，若般迁地点并不对劳动者产生较大不利影响，且劳动合同中已经有所约定工作场所的适当变更，劳动者应当服从，公司在搬迁时若般迁地点较远，则必然会增加劳动者的负

2020-03-23 349
关于渎职案件的辩护问题
渎职案件的辩护需要： 1、对公诉方一些主要形式的证据的质证； 2、提出辩护方证据； 3、辩护证据的种类。职务犯罪表现形式与一般犯罪表现形式不同，有贿选、骗选、损坏推举等。

2020-09-30 192

专业问答更多>>

劳动法的关于劳动关系的认定问题
主要依据劳动合同，没有签订劳动合同，双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；劳动

2022-11-27 15,340
关于关于劳动关系的举证责任问题
劳动关系是否有争议，用人单位应当承担举证责任。可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者之间存在劳动关系：工资支付凭证或记录，缴纳各种社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的

2021-11-09 15,340
劳动保护问题是什么问题啊
劳动保护问题有： 1、组织措施； 2、技术措施。用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

2023-07-03 15,340
关于劳务关系的劳动仲裁相关问题
劳务关系不能劳动仲裁。劳动仲裁适用于劳动关系，不适用于劳务关系，劳务关系主体双方是平等主体，应适用民事诉讼。《民事诉讼法》规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系

2023-12-10 15,340

法律短视频更多>>

01:00
劳动合同需要注意的问题
劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合

1,521 15,340
01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

573 15,340
00:50
有关房屋质量问题怎么维权
当房屋出现质量问题的时候，购房者往往第一时间会想到退房退款。事实上并不是所有的质量问题都可以退房。当房屋的质量严重影响购房人正常居住使用的，那么购房人可以要求解除合同和赔偿损失。当房屋的主体结构质量不合格的时候，购房人也可以要求解除合同和赔

1,364 15,340