试用期未满辞工离职期限多小天

2024-07-09 29

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辞职试用期未满
《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得

2024-06-17 37
员工辞职未满试用期该怎么辞
我国现行劳动合同法明确规定：劳动者在试用期内辞职，只需提前3个工作日以书面形式通知用人单位，在3天通知日期满就可以合法离职并拿回自己应得的劳动报酬（即工资，加班费等）参考资料：中华人民共和国劳动合同法：第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通

2024-05-28 29
小时工工期未满可以辞职吗
小时工工期未满可以随时辞职，小时工属于非全日制用工，双方并不构成固定的合同关系，所以是可以随时辞职的，但具体情况下一般也需要与用人单位进行协商处理，并在结算完工资待遇后离职。

2020-05-22 1,071

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辞职被要求试用期未满
劳资双方建立劳动关系后可以约定试用期，用人单位可以劳动者不符合录用条件而解除劳动合同。但是，如果用人单位没有理由或该理由不符合法律规定的则属于违法解除。你不仅可以要求用人单位支付工作那几天的工资，还可

2022-03-14 15,340
离职时试用期未满7天是否有工资
根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方在依法解除或终止劳动合同时,用人单位应一次性付清劳动者工资。若未在规定时间内付清工资,则可能构成违法行为。在这种情况下,您可以向当地仲裁机构或劳动监察大队投

2025-01-27 15,340
未满试用期提前离职
根据《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。根据第二十一条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的

2024-12-21 15,340
试用期未满即可辞职，离开公司只需等待几天？
根据具体情况决定。如果不需要办理相应的辞职手续，劳动者当天就可以离开。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： 1. 在试用期间； 2. 用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的方

2024-12-10 15,340

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试用期内可以随时辞职吗
试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种

52,293 15,340
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工作试用期被辞退赔偿
工作试用期被辞退赔偿，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合

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01:43
试用期内辞退员工赔偿
员工在试用期内，有以下情形之一，用人单位可将其辞退，可不作任何经济补偿： 1、员工在试用期内，被用人单位证明不符合录用条件的； 2、员工在试用期内，严重违反了公司有关的规章制度； 3、出现严重的失职，徇私舞弊，给公司造成重大损害的； 4、在

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