没有签订劳动合同劳动关系无效怎么办理

2021-12-11 39

普法内容

没有签订劳动合同，认定劳动关系无效的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院起诉确认。因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。

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劳动合同不能与劳动者签订劳动关系怎么办
对于恶意不与单位签订书面劳动合同的员工，单位【可以提出终止】劳动关系，【而且不需要承担经济补偿或者赔偿责任】。【但是需要满足以下条件】：（1）必须在一个月内。单位在遇到这种情形时，必须在一个月内要对员工进行书面通知和催告；在员工仍然不签的

2024-05-22 16
签订无效劳动合同怎么处理
无效劳动合同分为部分无效和全部无效两种情况。部分无效的，有效部分还可以继续执行，全部无效的劳动合同没有法律约束效力。 1、全部无效劳动合同有以下两种情况：违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。这种劳动合同不具有法

2024-05-06 9
没有劳动合同辞职怎么办，没有签订劳动合同
首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，你最好写你补签的时间，而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合同期限是两个问题，劳动合同期限可以往前

2024-05-15 28

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单位未签订劳动合同就没劳动关系是否有效
已建立劳动关系。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，实行同工同酬，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行。用人单位与劳

2022-03-27 15,340
没有签订劳动合同算不算无效劳动合同
不同的是，无效劳动合同只是说双方签订的劳动合同无效，不能说没有签订。未签订劳动合同的后果非常严重的，将承担双倍工资和无固定期限的责任，无效劳动合同仅依照《劳动合同法》第二十八条的规定：劳动合同确认无效

2022-01-03 15,340
没签订劳动合同是否存在劳动关系，没签劳动合同时如何认定劳动关系
1、没签订劳动合同，但是符合以下情况的话，也是存在劳动关系的。 ①用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； ②用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人

2022-04-08 15,340
没有劳动合同怎么与建筑工地签订劳动关系
工作证或工作证（最好盖公章）、工资卡交易记录、工资单、有公司名称的工装、税务完税证明、考勤记录、社会保险缴费记录、派遣单、同事证言（可以离职）、录音录像或其他有你名字和公章或老板签字的书面材料等。可以

2021-11-13 15,340

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没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
没有签订劳动合同的，不是必须赔偿。在以下情形下，没有签订劳动合同的，单位就不是必须赔偿：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对单位是没有惩罚，但是在一个月内，如果是单位要求职工签，劳动者不签的话，那么单位

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