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劳动合同申请书尊敬的领导:本人,男,27岁,汉族,河南周口人,硕士学位,研究生学历,2024年6月毕业于大学专业。2024年8月,我有幸到贵单位从事我喜爱的工作。目前在部门任一职。自入职以来,我在单位领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责
甲方(单位名称):住所地:法定代表人:乙方(姓名):性别:身份证号码:住所地:文书送达地址:第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_年_月_日起至_年_月__日止。2、试用期,自_年_月_日至_年_月_日。3、熟练期
职员可以要求企业按合同发放,但企业可以通过诉讼要求确认合同存在重大错误,从而不必执行错误合同。 劳动合同工资是重要条款,如果有误,可以要求企业重新更正工资内容作为补充协议,双方签字有效。最好重新签一份,或者写个补充协议。如果已经签了很久了,
只要不是员工本人本人意愿解除合同就可以领失业金,具体原因可以是:合同期满不续签、用人单位解除合同等。 失业金领取条件: 1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险
由单位开具证明,或者提供相关的银行转账记录,或者按照社平工资计算.不能举证收入情况的,按当地最低工资标准计算误工费。
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已
没有给书面的劳动合同的是可以凭借解除劳动合同的证明和其他材料拿失业金的。
劳动合同丢失可以补。一般一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印保存的一份,加盖印章,标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系,通常需要以下的证据材料: 1、劳动者工作内
写解除劳动合同的内容如下: 1、用人单位与劳动者的基本信息; 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等; 3、用人单位解除劳动合同的原因; 4、工会的意见; 5、何时向劳动管理部门报告; 6、支付的经济补偿金的数额; 7、通知的时间;
首先,合同必须具备一般条款才能成立并具有法律效力。不包括当事人姓名或名称、标的和数量的合同不成立。根据相关法律规定,合同的一般条款包括:(一)当事人的名称或者姓名和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限