上班时机器弄断左手小手指头没有了。

2024-06-25 13

普法内容

申请工伤认定，要求工伤待遇。

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上班时不小心被机器缴断了3根手指左手
应做伤残鉴定，以鉴定结果为准确定赔偿额。

2024-06-10 9
我的手指被机器给弄断了，小手指断筋几级工伤？
1．根据所描述的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180－2024的相关规定，估计很难达到伤残等级，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了； 2．首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请

2024-06-28 17
上班因机器故障弄断中指
先申请工伤认定，在鉴定伤残等级，要求公司赔偿

2024-06-20 18

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在上班时间操作机器被别人弄断手指头
一般如果用人单位和劳动者子啊合同中约定的是月薪，上班天数应当是每月22天，每天8小时，超过8小时以外的，应当算加班。《》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小

2022-09-22 15,340
小手指头因为上班期间给机器弄断了，算几级伤残
建议先做伤残鉴定，属于几级伤残需要由专业的伤残鉴定机构进行工伤等级认，以认定的结果为准，只有认定的结果才可以作为赔偿的依据.赔偿范围：医疗费、误工费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费、护理费、日后

2022-10-30 15,340
上班时小手指头被机器压断，能赔多少钱
车全险这种情况下： 1、单方车损：全额赔偿（但有的还有个政策：无现场，扣除20-30%）2、两车相撞：按责任比例赔偿，假设你是主要责任，调解要承担70%责任，你的车的修理费70%加上对方车的修理费用3

2022-09-05 15,340
在上班时用机器折断了手指
应做伤残鉴定，以鉴定结果为准确定赔偿额。

2022-10-31 15,340

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00:56
手指断了一小节怎么赔
手指断了一小节怎么赔，具体要看断的是哪根手指，是骨折还是离断，离断又是从什么地方断，能否再植，以及再植后的功能性如何。一般情况下，除大拇指外，其他的很大可能是十级伤残，具体的级别应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。职工因工致残被鉴定为十级

1,909 15,340
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上班期间强制上交手机合法吗
上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作

9,042 15,340
00:56
被传唤了没收手机合法吗
被传唤了没收手机合法。如果被带到派出所并被没收手机说明是被传唤了，按照法律规定被传唤人员应道法接受人身检查、包括随身携带物品，这些物品不是被没收，只是被暂时扣押，审查、传唤结束按照处理结果，就会发还给当事人或者当事人家属。根据相关法律规定可

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