2022年，企业晚交了一年的五险一金，如何赔偿

2024-06-16 21

普法内容

是否赔偿，不是看五险一金，是要看什么原因解除劳动合同的如果是违法解除的，可以得到赔偿金如果是合法解除的，可以得到经济补偿金，当然，如果是员工本人过失导致合同解除，就可能没有什么了。如果没有买五险一金的，可以要求补交哪一年的，但注意，补交时，该单位支付的由单位支付，该由员工支付的费用仍是由员工来支付的，同时，会产生一个滞纳金，这个是由单位来支付，员工不用支付。

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2022年新规五险一金必须交
五险一金确定是强制缴纳的。用人单位应在自用工关系确定30日内，按时足额为员工缴纳社会保险，如未按时缴纳，员工可向社保保险行政部门投诉或者向劳动部门申请仲裁，维护自己的合法权益。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办

2022-12-18 40
2022年，开放商交房晚交半年如何赔偿业主
根据商品房买卖合同的约定承担违约责任。

2024-07-05 14
五险一金2022年新政策
五险一金新政策如下： 1、养老保险，基数是三千零八十二，个人缴费的比例是百分之八，企业缴纳比例一般是百分之二十； 2、对于医疗保险，基数是三千四百八十一，个人缴费比例是百分之二，企业是百分之七； 3、对于失业保险，基数是三千四百八十一，个人

2022-08-04 5,009

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企业年金是五险一金吗
企业年金不是五险一金。“五险”为：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；“一金”是住房公积金。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。

2021-12-23 15,340
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2024-05-17 15,340
2022年四险一金和五险一金区别
四险一金比五险一金少一个生育保险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。四险一金：四险为社会保险中的养老保险、医

2022-11-30 15,340
一年交多少年五险一金
1、养老保险，必须缴纳15年，达到国家法定退休年龄，退休后才能领取养老金。2、医疗保险必须连续支付15至20年，退休后不能继续支付，仍可享受医疗保险待遇。3、失业保险至少需要支付一年，失业后才能领取。

2021-12-12 15,340

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00:56
私企必须交五险一金吗
私企必须交五险，一金不属于强行要求缴纳的范畴。根据相关法律规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五

4,118 15,340
00:52
离职了五险一金如何处理
离职了五险一金的处理如下： 1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大； 2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳； 3、找到新的工作单位，办好社保转移受手续； 4、离职时对公

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五险一金交15年后每月拿多少钱
五险一金交15年后每月拿多少，要根据计算公式确定。每个省份的计算基数不同而不同。社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资乘20%，个人账户养老金=本人帐户存额除1

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