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首先应当分别伤害是由于工伤原因造成的还是其它原因造成的，因为适用法律不同。如果是工伤，则按工伤程序解决，如果是其它，则按人身损害标准解决。无论那种伤害都应当与律师面谈，结合相关证据依法计算赔偿数额。
工伤认定是可以做的，劳动能力鉴定需钢板取出后再做。
钢板断了是否算医疗事故并得到赔偿，需要经过鉴定后得出结论。
你描述的案情不全面，根据你现有案情描述，需要先鉴定伤残等级
首先应当分别伤害是由于工伤原因造成的还是其它原因造成的，因为适用法律不同。如果是工伤，则按工伤程序解决，如果是其它，则按人身损害标准解决。无论那种伤害都应当与律师面谈，结合相关证据依法计算赔偿数额。
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工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤
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被公司裁员的赔偿标准如下，职工被公司辞退，符合经济补偿条件的，按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿；劳动者的月工资高于用人单位所在地的直
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针对机动车与机动车发生的交通事故，根据公安交通管理部门的交通事故责任认定并按照双方各自的过错比例，来确认承担交通事故当事人的赔偿责任，一般负主要责任的，会承担70%的赔偿责任；负次要责任的则需要承担30%的赔偿责任。 针对机动车与非机动车或
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