工伤认定需要单位接受工伤认定吗

2020-11-25 36

普法内容

申请工伤认定的，可以由员工本人去认定，也可以由单位申请认定。一般来说，用人单位应当于事故发生后一个月内去认定工伤。但为防止劳动者的权益受损，法律规定受伤员工或其直系亲属、工会可在工伤发生一年内申请工伤认定。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

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单位要工伤认定书干吗，工伤认定书受伤职工如何领取
如下人力资源和社会保障局自受理之日起六十日内会作出工伤认定的决定，并书面通知用人单位和工伤职工。

2024-06-28 19
用人单位承认是工伤还需要做工伤认定吗
劳动者工作中受伤，即使用人单位承认是工伤，也应该申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定。如果劳动者未拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书，那么超过1年未做工伤，后期用人单位拒绝支付工伤待遇的，劳动者因为超过失效无法再予以主张。工伤保险待遇主要的

2023-03-18 3
工作时受伤，单位不申请工伤认定
自己在一年之内申请认定工伤，认定工伤后申请评残，评残后申请仲裁，申请劳动仲裁，要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等费用。具体数额需

2024-05-02 12

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单位受伤认定工伤可以直接赔偿吗
按现行的规定，如果是第三人侵权造成的工伤，是可以同时申请工伤和人身损害的赔偿的，这两个并不冲突的，不过医疗费的部分，不可以双重享受的。

2023-07-23 15,340
受到工伤认定可以直接去单位工作吗
工伤认定期间能去单位工作。【法律依据】《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗

2022-11-11 15,340
工伤单位不认定单位会认吗
可以认定的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情

2022-02-02 15,340
职工受到工伤认定，单位可否要求职工申请工伤认定
《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用

2022-03-31 15,340

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工伤认定需要本人去吗
工伤认定需要本人去。工伤认定申请可以个人去也可以公司去，公司申请工伤认定可以不需要本人去，但是工伤鉴定必须本人去。公司申请工伤认定和个人申请工伤认定的程序有一些区别。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当

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工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

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认定工伤的流程
认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工

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