我一个能不能请的动劳动局了

2024-06-19 5

普法内容

不要用请字，只要案件受理条件符合，监察大队会出警的。rr用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可带上证明劳动关系的证据（劳动合同，工作证，工牌等）、身份证、用人单位工商登记信息（去全国企业信用公示系统网站查询打印）去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。r如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。

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我们有几个辞工辞不了。劳动局能帮吗？
我可以帮到你们，具体需要面谈。

2024-07-05 16
去劳动局投诉劳动局能不能不用收费
劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁，是不需要交钱的。发生劳动争议，劳动者可以与单位协商解决，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁

2020-06-12 42
一个人去劳动局要工资能要到不
用人单位非法拖欠或克扣劳动者的工资，劳动者一个人也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，如果劳动者提供的证据和事实清晰、充分，劳动者通常可以拿到合法的工资，劳动者也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《工资支付暂行

2023-03-15 19

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几个月不发工资了，我能去劳动局告吗
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限

2022-10-05 15,340
离职一个月后能不能去劳动局告公司？
公司有违法行为，可以控告；主张权益，可以申请仲裁。公司有违反劳动法规的行为，无论是离职还是在职的员工，均可以向劳动监察投诉，对于发生在两年内的，劳动监察均应予以查处。劳动争议仲裁的时效为一年，员工离职

2022-10-07 15,340
书全部交给劳动局了现在需要,劳动局能否给我
可以去复印的。这又不是医疗发票。。【工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备

2022-10-09 15,340
劳动病假在劳动局能让请吗？
肯定是不合法的，只要已经认定为工伤，即使没有评上伤残等级也可以享受停职留薪期待遇，这种情况建议你向当地劳动监察部门申请仲裁

2022-10-17 15,340

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01:09
劳动合同要去劳动局备案吗
劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要

1,520 15,340
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申请劳动仲裁多久才能拿到钱
申请劳动仲裁一般不超过60天，可以拿到钱。劳动仲裁案件从立案到出裁决一般在45天内，最长不超过60天。如果裁决劳动者胜诉，裁决书有履行内容，公司逾期不起诉到法院的话，应当主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行，劳动者可以申请法院强制执

5,394 15,340
01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

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