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公司可以不成立工会的。但仅限不满足条件的公司,才可以不成立工会,符合条件的公司应当成立工会。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,都有依法参加和组织工会的
公司无故不续签劳动合同,属于劳动争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。公司无故不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。
公司不可以不成立工会。公司必须保护职工的合法权益,依法建立工会组织,为本公司工会提供必要的活动条件。职工二百人以上企业、事业单位的工会设专职工会主席。
成立分公司不可以是股份制。因为分公司是不具有独立法人资格的,股份制公司是具有法人资格的,所以成立分公司不可以是股份制的。 分公司是指在业务、资金、人事等方面受总公司管辖而不具有法人资格的分支机构。
有限公司可以不成立监事会的。根据相关法律规定,有限责任公司设监事会,其成员不得少于三人。但若有限责任公司的规模较小,或其股东人数较少,可以不设监事会,设一至二名监事。
股东人数较少或者规模较小的有限责任公司可以不设董事会。 董事会,是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策和业务执行机构,公司设董事会,由股东(大)会选举。
集体所有制可以成立分公司。 分公司是指在业务、资金、人事等方面受总公司管辖而不具有法人资格的分支机构。 成立分公司时要向工商管理部门提出申请,并且办理登记。
一般三个子公司可以成立集团。集团公司成立条件如下: 1、企业集团的母公司注册资本在5000万元人民币以上,并至少拥有5家子公司; 2、母公司和其子公司的注册资本总和在1亿元人民币以上; 3、企业集团的母公司应登记为有限责任公司或股份有限公司
分公司不能独立承担民事责任。根据我国公司法的有关规定,分公司是指不具有法人资格,不能够独立承担民事责任的机构。也就是说,分公司不能独立享有权利,也不能独立的承担责任。分公司的债权债务关系应当由总公司进行管理与承接,即分公司产生的民事责任由总
公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件