单位自定规矩罚款员工怎么罚

2021-01-01 21

普法内容

按照正常情况下来说，企业是没有权力对员工进行罚款，包括在人民法院以及仲裁机构等等地方，都是依照这个标准在执行。但是，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。如果公司无故罚款的，劳动者可以申请劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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由于员工疏忽造成单位被罚款，员工会被单位罚款吗
这个要看公司的具体规章制度、员工与公司签订的劳动合同等相关文件

2024-07-05 9
单位对员工的罚款账务怎么处理
1、因职工工作失误，造成直接损失，可以直接冲减管理费用，或相关损失科目。借：应付职工薪酬贷：管理费用等 2、只是职工开小差，迟到等，没有直接损失，把计入损益的工资做反向分录。借：应付职工薪酬贷：制造费用、生产成本、管理费用、营业费用

2020-10-02 317
企业员工罚款处罚规定
用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度时，一是要经职工讨论，二是公示或者告知职工，三是不得违反法律法规的规定。如果用人单位有罚款的规定在符合这三个条件的情况下制定是不违法的。

2020-09-13 755

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单位可以自定罚款规矩吗
不可以罚款，但是企业可通过内部管理的方式对职工的不同违规行为采取不同经济处罚措施：一、职工自身过错造成企业经济损失，企业可扣除职工工资以赔偿损失；二、职工违反企业规章制度，企业可降低其工资待遇。

2023-05-05 15,340
单位违反规矩可以自行罚款吗
不可以罚款，但是企业可通过内部管理的方式对职工的不同违规行为采取不同经济处罚措施：一、职工自身过错造成企业经济损失，企业可扣除职工工资以赔偿损失；二、职工违反企业规章制度，企业可降低其工资待遇。

2023-08-08 15,340
人力资源部门罚款单位可以自定规矩吗？
不可以罚款，但是企业可通过内部管理的方式对职工的不同违规行为采取不同经济处罚措施：一、职工自身过错造成企业经济损失，企业可扣除职工工资以赔偿损失；二、职工违反企业规章制度，企业可降低其工资待遇。

2023-12-11 15,340
单位能自定规矩罚款职工么,有没有相关的法律规定
法律分析单位不能自定规矩罚款职工。罚款属于行政处罚，单位没有制定罚款条例的权力。但因职工本人原因给单位造成经济损失时，单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从职工本人的工资中

2023-11-17 15,340

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01:12
承包单位转包工程怎么处罚
根据我国法律的规定，承包人经过发包人同意之后，把自己一部分工程分包给其他人的行为是可以的，但是，不能把自己承包的全部建设工程，都转包给其他人或者把自己承包的全部建设工程进行肢解以后，采用分包的方式，分别转包给其他人。如果承包单位把自己承包

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00:59
罚单不见了怎么交罚款
罚单不见了交罚款的方式如下：可以到交警大队处罚中心，把行驶证、驾驶证交给工作人员，会在电脑上打出违章记录，并开具正式罚款收据的。具体如下： 1、现场单超过15天没有缴款，从第15天后起每天产生罚款金额3%的滞纳金，直至交款为止； 2、违章超

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00:54
单位诈骗员工怎么判
根据刑法的规定，单位犯罪的，对其直接负责的主管人员和其他责任人员判处刑罚。因此单位诈骗，只要员工不是公司的直接责任人员，也不是公司直接负责的主管人员，那么就不会承担刑事责任。反之，则会受到刑事处罚。单位犯罪是由单位的决策机构按照单位的决策程

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