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一、公安罚款到法院还要罚金吗 1、公安罚款到法院还要不要罚金,需视情况而定: (1)法院判决没收财产时,可能会同公安机关执行如果是因为一个行为公安作出治安管理处罚,后发现是犯罪行为,此后若法院判处罚金的,罚款可以折抵罚金; (2)法院判断不
公司罚款制度不合法,只有行政机关和司法机关才能够罚款,公司是没有处罚的权利的。根据相关法律规定,如果公司随意扣工资,劳动者可以向劳动监察部门进行举报。
公司的罚款不合理。用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者的工资,但是若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
根据你问的公司罚款合法吗,公司罚款不合法,因为公司是企业没有罚款权。如果你给公司造成损失的,在损失范围内公司可以要求你赔偿。赔偿数额仅限于补偿你给公司造成的损失,不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话
注销的话就一定要把罚款,欠税等所有的都补上,不然一般是注销不了的,如果你就直接不管了,那以后就会黑户。
1.市区内停车,或者没有及时驶离这种违章停车情况只罚款200元不扣分。 2.以下违章停车行为,记6分罚款200 高速公路上无故停车,或者在非紧急情况下在紧急车道上停车,将会扣6分,罚款200元。 3.
股东向公司借款的,应当通过合法的行使方式进行,需要经过公司的法定程序,并与公司签订借款协议,合理确定双方的权利义务,且借款行为不得损害其他股东利益、公司利益和债权人的利益。如果未通过法定程序,可能会认定为抽逃出资,应当要向公司或公司其他股东
公司罚款可以投诉。因为用人单位不是行政机关,并不具有罚款的权利。行政处罚由具有行政处罚权的行政机关,在法定职权范围内实施。单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,那么劳动者可以向劳动行政部门投
迟到罚款不合法。相关法律规定没有授权雇主惩罚工人迟到。因此无论劳动者有什么违规行为,用人单位都无权作出罚款决定,更无权扣减工资。另外如果劳动者经常迟到,可视为严重违反劳动合同,用人单位可以解除劳动合同。根据相关法律规定,行政处罚由具有行政处