农民工签劳务合同出现工伤怎么办

2024-06-09 32

普法内容

农民工签订的是劳务合同，是不能按照工伤事故进行处理，可以按照侵权事故进行处理。根据法律规定，提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

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未签合同的农民工出现工伤按什么标准补偿
未签订合同的农民工出现工伤，应当按照正常的工伤进行赔偿。劳动关系是以事实劳动关系为依据的，没签订劳动合同，不影响劳动关系的成立。因此用人单位需要赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、停工留薪期工资等等。

2020-01-29 85
签订劳务合同后出现工伤有谁负责
签订劳务合同后出现工伤由劳务公司和用工单位承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应

2023-03-19 41
劳务公司和农民工签什么合同
签订劳务合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人

2020-08-05 534

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没签劳动合同的农民工出现工伤赔偿多少钱？
农民工没有签订劳动合同发生工伤，应当进行工伤鉴定后向用人单位进行索赔，用人单位没有给劳动者购买工伤保险的，费用由用人单位承担。根据《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参

2022-10-19 15,340
农民打工受伤怎么办农民劳务工受伤怎么办
这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可

2022-03-31 15,340
未签合同的农民工出现工伤按什么标准补偿
未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加

2023-02-27 15,340
签订劳务合同后出现工伤有谁负责
签订劳务合同后出现工伤由劳务公司和用工单位承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，

2024-08-23 15,340

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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01:23
农民工工伤赔偿程序
公司或者用人单位如果出现员工受伤是可以提出工伤认定申请的。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。解决农民工工伤赔偿的流程的办法

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01:09
农民工工伤赔偿计算标准
在个案中，具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定，工伤认定后认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级

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