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在工资拖欠案件中,劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可,而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。《工资支付暂行规定》规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。这表明,用人单位有义务保
根据相关法律规定: 1、如果是以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金; 2、如果是数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
公司增资:公司为扩大经营规模、拓宽业务、提高公司的资信程度而依法增加注册资本金的行为。 公司增资分为两种情况: (一)、企业被动增资公司注册时是先到20,在注册后两年内补齐剩余的80注册资本一些项目对
拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)
以下为大家解答“公司增资流程怎么走”的问题。 1、开立股东会,股东同意此次公司增资,并出具股东会决议、章程。 2、开立验资账户,开立验资账户所需材料:营业执照原件、组织机构代码证原件、税务登记证原件、
如果分公司有增值税业务,可以向税务局领购增值税发票。总公司可以向分公司开具增值税发票。《中华人民共和国公司法》第一百六十四条规定:公司应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告,并依法经会计师事务所审计
无论是企业增资,还是减资,只要涉及到公司变更的内容,首先要做的一件事情,都是召开股东会,进行表决,只有股东会表决通过,才可以进行变更。 决议通过之后,企业增资流程的第一步,是修改或补充增资章程。这是因为,公司章程记载着公司的注册资本,如果要
杭州社保个人和公司分别交:1、职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%;2、职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%,个人缴纳2%;3、失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%;4、工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴
公司增资也就是公司注册资本的增加。从公司这个角度来讲,公司对外承担的责任会更大;从公司发起人的层面来讲,根据《公司法司法解释三》的规定,如果增资的股东没有履行或者没有全面履行出资义务的,公司的发起人要和没有完成出资义务的股东一起承担连带责任