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依据《公务员法》的规定,被人民法院判处缓刑的,应当开除。但作为国有企业来说,要看企业的相关规定,有的企业规定判处缓刑以上的要开除的,有的企业未作规定。
不会开除公职。按法律规定,作为国企人员,如果是劳动合同关系,被依法追究刑事责任,用人单位是可以解除劳动合同的;如果是公务员性质工作人员,由于曾因犯罪受过刑事处罚的,不得录用为公务员,所以用人单位是有权
依据《公务员法》的规定,被人民法院判处缓刑的,应当开除。但作为国有企业来说,要看企业的相关规定,有的企业规定判处缓刑以上的要开除的,有的企业未作规定。
受贿 9、5万,自首,退赃、有立功证明怎么判最后缓刑期间立功的是否撤销原判刑罚?立功与否与缓刑撤销无关,是否撤销不在于是否立功而在于考验期间是否发现其有漏罪、是否再犯新罪以及是否存在严重违规现象。对于
根据2007年6月1日生效的《行政机关公务员处分条例》第23条的规定,有贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款、利用职务之便为自己或者他人谋取私利、巨额财产来源不明等违反廉政纪律行为的,给予记过或
缓刑怎样才不被开除,要根据用人单位的公司章程来定。不管是公职人员,还是其他事业单位,或者是该公司等的用人单位。被判处缓刑,也并不意味着单位就可以将其开除。但是在缓刑刑罚期间,单位不会发放工资,结束之后,单位可以将其降职。降低原工资待遇,按低
被判处缓刑不是必须解除合同。首先,根据《中华人民共和国刑法》的规定,判处缓刑是一种刑罚执行方式,具体指的是,对犯罪分子先行宣告定罪,但是暂时不执行所判处的刑罚。其次,如果是民事主体之间签订的合同,合同一方当事人被判处刑事责任,在不影响履行能
行为人实施了贪污的犯罪行为,触犯了贪污罪的话,是有可能被判处死刑的,因为法律明文规定了贪污罪有死刑的量刑幅度。但是,最终是否会被判处死刑,还是应当结合行为人的贪污数额大小以及犯罪情节严重程度来分析。具体而言,《刑法》第三百八十三条对贪污罪的