临时工是否需要签合同临时工有无带薪年休假

2024-05-24 12

普法内容

临时工是需要签劳动合同的，临时工有无带薪年休假要根据其是否有有连续工作1年以上的工作时间，连续工作一年以上的，享受带薪年休假。《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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临时工临时工有休假的权利吗？
根据规定，不论是正式工或临时工，只要在单位工作满一年的，就可以享受相应时间的带薪年休假。首先、我们应该明确知道“带薪年假是每一位劳动者均拥有的权利”。《职工带薪年休假条例》第二条规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工

2024-06-28 19
单位临时合同工能否休探亲假
不能，根据法律规定，享受探亲假必须具备以下条件： (1)只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的固定职工才可以享受探亲假待遇。 (2)工作满一年。 (3)与配偶或者父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的。临时工是

2020-01-12 464
没签劳动合同的临时工有年假吗
那需要视情况而定。根据我国法律的相关规定，不论是正式工或临时工，只要在单位工作满一年的，就可以享受相应时间的带薪年休假。所以临时工，如果在用人单位做了满一年的时间，是可以享受年假的。

2020-07-22 198

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职业病临时工是否享受带薪年休假，可以领取带薪年休假吗
1、从法律上来讲，步存在所谓的“临时工”，只要与用人单位存在劳动关系的，都属于用人单位的职工，没有临时工和正式工的区分。 2、只要职工在该单位连续工作1年以上的，就应该按规定享受带薪年休假。《职工带薪

2022-04-24 15,340
劳动部门规定临时工有带薪年休假吗
临时工有权带薪年休假。现在没有临时工与正式员工之分，用人单位应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇。根据法律规定，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。

2023-12-18 15,340
国家规定的临时工是不是都带薪年休假
临时工只有连续工作1年以上的，才能享受带薪年休假。职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。除了带薪年休假外，职工还可以享受寒暑假、探亲假、病假、事假等。

2022-06-28 15,340
临时工有带薪年休假吗,法律是如何规定的
临时工有权带薪年休假。现在没有临时工与正式员工之分，用人单位应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇。根据法律规定，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。

2023-08-28 15,340

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临时工交社保吗
临时工可以通过用人单位缴纳社会保险费，也可以自行缴纳社会保险费。法律未强制用人单位帮临时工缴纳社会保险费，用人单位招用临时工的，可以选择帮临时工购买社会保险，也可以选择不购买社会保险。用人单位愿意帮临时工购买社会保险的，应当按照法律的规定扣

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临时工工伤怎么处理
临时工工伤处理流程，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、把临时工送往医疗机构治疗； 2、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、携带工伤认定决定书等资料，向工伤保险

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01:04
临时工工资拖欠怎么办
首先，逾期不支付工资属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以通过以下途径维权：1、到当地的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，如果用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一百以

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