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根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假必须具备以下条件: (1)主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。 (2)时间条件。工作满一年。 (3)事由条件。一是与配偶不住在一起,又不
工伤假、产假、探亲假的工资一般是应该发放的,其中工伤假的工资标准是按职工的原工资福利待遇来发放的,探亲假的工资是按职工本人的标准工资来发放的;而产假工资一般是由用人单位按女职工产假前的工资来发放的,但在单位为职工参加生育保险的情况下,则不发
探亲假最长45天与年休假不冲突;探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。
国家对军嫂探亲假没有特别规定。在事业单位工作一年以上的固定职工,与配偶不住在一起,不能在公共假日团聚的,可以享受本规定探亲配偶的待遇。根据《国务院关于探亲员工待遇的规定》第三条的有关规定,职工探亲配偶
探亲假的期限根据具体情形确定。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条规定,职工探亲假期: 一、职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。 二、未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期
《国务院关于职工探亲待遇的规定》的待遇有: 1.职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天; 2.未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期
享受探亲假有什么要求探亲假待遇如何规定根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假必须具备以下三个条件: (1)主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲
探亲假不让休违法。单位拒绝休探亲假的要求,是违反《中华人民共和国劳动法》关于劳动者休假权利的规定,是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求单位同意休探亲假。根据相关法律规定可知,探亲假期分为以下几种:探望配偶,每年给予
事业单位探亲假,一般可以分为以下的三种情况,具体如下: 1、探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天; 2、未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天; 3、已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。 探
亲属至监狱探监时,一般的食品、日常的生活用品(例如内衣裤、袜子、毛衣、鞋子等等不允许有金属饰物)及其他用品(健康或学习类的书籍)都可以在探监时带给正在服刑的人员,同时按监狱法的相关规定,探视人经过监狱批准、严格检查之后,探监期间犯罪人是可以