如何向上司提出加薪

2020-01-10 253

普法内容

劳动者如果要向上司提出加薪的，可以按照下列步骤来进行： 1、先做好自己的本职工作，在此基础上强化自己的工作技能； 2、合理确认加薪数目； 3、向上司表示感谢栽培，并在适当的时机说明自己申请加薪的原因，如业绩优良、工作量大、收入与市场平均水平存在差距等，请求上司予以批准。

《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司强制加班如何提加薪
根据《中华人民共和国劳动法》第九十条规定：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款；第九十一条规定：用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经

2024-05-08 4
向公司申请了加薪，请问加薪审批流程是哪些？
员工加薪是基本上是一个从上至下的过程，一般公司会根据年度预算，给出公司的整体加薪幅度，每个部门根据部门的幅度调整每个员工的加薪幅度，如果每个员工的调整额度不满意就只能在部门间进行微调。最后调整的方案是由人力资源进行统筹，财务使需要进行审核

2024-06-02 17
如何向单位提出索赔
可以申请仲裁，具体还需要看你是几级工伤，来确定你的工伤待遇。

2024-07-05 11

专业问答更多>>

公司强制加班如何提加薪
根据《中华人民共和国劳动法》第九十条规定：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款；第九十一条规定：用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由

2022-08-23 15,340
如何向公司老板提加工资
主要从三个方面，书面和口头：1。他们自己的工资比别人多，他们自己的工资对企业有贡献，你可以列出一些具体的例子。2、你有优秀的工作能力和强大的创造力，你可以陈述一些最能代表你能力和水平的工作。3、做一个

2021-12-30 15,340
该如何向提出建议
你可以写诉状、带相关的证据材料等等到法院立案。由法院依法裁判。如果需要帮助请你来电话咨询我。为你准确的指点办理。

2022-10-27 15,340
如何提出停薪留职申请？
在一些特殊的情况下，单位的员工在一段时间内可能都无法为单位提供劳动，此时又不想与单位解除劳动关系，就会想到办理停薪留职。要求停薪留职的职工，应由本人提出书面申请，报所在单位批准。企业与批准停薪留职的

2022-10-15 15,340

法律短视频更多>>

01:03
监事如何退出公司
监事退出公司的方法有两点，分别是： 1、等任期届满； 2、在任期内提出辞职。但是，监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当公司章程的规定，履行监事职务。监事承担赔偿责任应

5,732 15,340
01:13
公司如何才能上市
公司上市的流程为： 1、公司负责人拟写上市可行性方案报告； 2、聘请注册会计师完成公司上市审计工作，聘请律师整理公司上市的相关法律文书，按公司法的规定完善公司的组织机构，并拟写、整理有关公司上市的法律文书，如有涉诉案件的，律师代理完成有关诉

5,539 15,340
01:14
上市公司如何并购企业
上市公司并购企业流程如下： 1、确定并购对象，初步协商并购方案。 2、对并购对象展开尽职调查和资产评估，确定并购对象的股权、资产价值。如果并购对象为国有企业，并购行为通常需要经过其上级国有资产管理部门的批准。 3、签订并购协议，约定具体并购

2,652 15,340