工地因病死亡算工伤吗

2024-05-05 4

普法内容

工作时间和工作岗位突发疾病死亡的，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤；其他情形，不能认定为工伤或者视同工伤

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上班时间因病死亡是因工死亡吗
根据工伤条例的规定，上班期间突发疾病，经过抢救无效在四十八小时内死亡的，视同工亡。

2024-06-02 11
病人因病送医后死亡属于工伤吗
工作中感到不适送医后死亡可以认定为工伤。法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视为工伤，所以这种情况是可以认定为工伤的。

2020-11-08 130
工人因热射病死亡超过48小时，算不算工伤
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤。你说的情况不符合，不属于工伤。

2024-05-18 13

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因病在工地死亡算工伤吗，有没有规定？
因病在工地死亡是否可以算工伤需要根据具体的情况来判断，如果是劳动者在工作时间、工作场所内因为工作的原因导致发病死亡，那么可以被认定为工伤；如果是劳动者工作时间和工作岗位，在48小时之内经抢救无效死亡的

2023-12-19 15,340
工伤死亡赔偿是因病死亡吗
是因病死亡还是工伤死亡？职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、一次性工亡补助金【总额为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍】【

2022-03-17 15,340
因工作原因工地宿舍室内死亡算工伤吗？
在工地宿舍死亡的不一定算工伤，符合以下情形的算工伤：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。对于因工死亡的职工，近亲属可以领取6个月统筹地区的丧葬补助金；供

2022-06-01 15,340
因病工地摔倒死亡工伤吗,有哪些规定
因病工地摔倒死亡是否是属于工伤，应当是根据不同情况来判断。根据我们国家法律当中明确规定，如果是在工作的场所和工作的时间之类，因为工作原因受到事故，伤害的是属于工作性的伤害或者是患有职业病的，也是属于工

2023-09-30 15,340

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01:15
因工死亡如何认定
因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这

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01:10
因病死亡单位如何补偿
因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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