旷工处罚标准

2020-06-30 212

普法内容

旷工属于违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以依法扣除当天工资或者依据其制定的规章制度予以处罚，情节严重的，用人单位可以因此与劳动者解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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2023-03-20 34
2022年，员工旷工扣除经济处罚，有标准吗
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2024-07-13 16
如何处罚旷工员工
对旷工的处罚：第一，未严重违反用人单位规章制度的，对劳动者警告，拒绝支付旷工期间的工资，造成用人单位经济损失的，通过扣除工资补偿损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。第二，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方面解

2021-08-03 279

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2022-10-27 15,340
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2024-10-06 15,340
2022年旷工如何处罚
旷工处罚标准：凡属下列情况之一者，按旷工论： (一)不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的。 (二)请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归的。 (三)不服从组织调动和工作分配，不按时到工作岗

2022-11-11 15,340
旷工处罚制度内容
《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款，是一种正常的企业管

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居民偷水处罚标准
偷水属于盗窃行为，按照偷水的折算金额进行处罚，如果盗窃水金额在1千元以下，不受到《刑法》处罚，但是应该受到《治安管理处罚法》规定的处罚。根据《治安管理处罚法》第49条，处10日以下拘留，并处罚款500元以下，情节严重的，可以处15日以下拘留

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工厂非法倾倒危险废物处罚标准
工厂非法倾倒危险废物触犯了污染环境罪。我国刑法规定，如果行为人违反国家的规定，排放倾倒或者处置有放射性的废物，或者是含有传染病病原体的废物，或者是有毒物质以及其他的有害物质对环境造成了严重污染的，可以处以三年以下的有期徒刑，或者对行为人进行

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非法狩猎罪处罚标准
如果犯罪嫌疑人违反狩猎法规，在禁猎区、禁猎期或者使用禁用工具、方法进行狩猎，破坏珍禽珍兽或者其他野生动物资源，情节严重的，就构成了非法狩猎罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道，如果构成非法狩猎罪，情节严重的，依法判处三年以下有期徒刑、拘役

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