企业与员工未签劳动合同的罚款处罚

2024-06-18 11

普法内容

可以要求补缴之前的社保，不同地区赔偿办法不同，有的地方可以赔偿双倍工资。但是未签订劳动合同未缴纳社保都是违反国家法律规定的。劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求进行相应的赔偿，并要求补缴社保，如果双方协商不一致，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁并要求赔偿劳动者双倍工资。因为用人单位需要自用工之日第一天起与员工签订劳动合同，这是法律明确规定的，最迟不能超过1个月。如果超过1个月没签订劳动合同，劳动者可以要求赔偿双倍工资。

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企业未与员工签订合同，政府是否会对企业有处罚
可以去劳动监察大队举报，会有处罚的。

2024-07-07 17
未签劳动合同的企业可以进入员工工作吗
根据我国的《劳动法》的规定，如果企业未签劳动合同吗会有如下后果：一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规

2024-05-28 9
一般来说，企业与员工签劳动合同签几年？
根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。

2024-07-01 27

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没有签订劳动合同怎么处罚，企业与职工未签订劳动合同处罚是怎样的
《劳动合同法实施条例》 1、第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动

2022-11-23 15,340
公司未与员工签订劳动合同一旦仲裁企业会被罚款吗
仲裁机构不会罚款，只会按照法律规定，要求企业支付双倍工资给职工。如果你举报到劳动监察大队了，他们查实后，会对单位作出一定的惩罚措施。

2022-10-06 15,340
企业未与员工签订合同，政府是否会对企业有处罚
可以去劳动监察大队举报，会有处罚的。

2022-10-29 15,340
企业未与劳动者签合同，未交，打人辞退员工
你的情况可以要求经济补偿及双倍工资！建议申请劳动仲裁！详情可以来电咨询

2022-11-01 15,340

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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二

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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

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企业法人变更劳动合同是否重签
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

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