离职必须提前一个月吗,怎么规定

2023-06-15 25

普法内容

正式员工离职需要提前一个月，试用期提前三日通知用人单位即可。但如果有《劳动合同法》第三十八条规定的情形，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。。《劳动合同法》第三十七条。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【温馨提示】遇到法律问题，建议尽快找专业律师咨询，作为您身边的法律服务平台，凝聚全国各地27万+高效率、服务评价好的专业律师团队，直接在线咨询我们，省时省心!

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

试用期必须提前一个月提离职吗
试用期辞职的话可以不提前一个月，提前三天即可。用人单位存在以下情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位： 1、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动

2023-05-15 31
生病经历必须提前一个月辞职吗？
可以先提供诊断证明修病假，医疗期满不能继续工作，再考虑辞职或者和单位协商解除劳动合同，辞职仍然要提前三十天书面通知单位，如果单位有劳动合同法第38条违法用工情况，可以随时通知单位辞职。

2020-10-13 471
临时工辞职必须是提前一个月去吗？
不需要。在试用期内辞职的，只要提前3天通知用人单位即可（超过试用期是提前30天），无需征得单位同意。若单位不给工资的，您可凭辞职证明、同事的证人证言、老板拒绝办理退工手续的录音等，到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

2020-03-15 439

专业问答更多>>

离职，必须提前一个月申请吗？离职的前提理由是
1.您咨询的是劳动合同纠纷问题；2.关于《劳动合同法》法中员工提前一个月书面通知用人单位离职的规定，是针对员工主动辞职的情形，一般在这种情况下用人单位不存在过错；3.但，如果单位不按时发放工资及提成且

2022-10-20 15,340
辞职提前一个月必须干满一个月吗？
提前一个月辞职非必须干满一个月，工作交接完毕用人单位同意就可以离职。用人单位存在《劳动合同法》劳动者可以单方面解除劳动合同的情形，不需事先告知用人单位。

2023-03-09 15,340
老板要求必须提前一个月提交离职申请
可以要求立即解除劳动合同，并要求支付未签订劳动合同的双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用

2022-10-21 15,340
员工必须要提前一个月离职，这个条件合法吗？
公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。” 但是公司规定若没有提前一个月提出离职，就要扣一个月工

2022-05-03 15,340

法律短视频更多>>

01:02
员工离职社保多交一个月怎么办
员工离职社保多交一个月，在企业缴费之后没有发生退休，及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。流程如下： 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料，到地税申请退费，并且让地税部门重新确定缴费基数； 2、到企业参保的养老保险经办机构，

15,069 15,340
01:27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补

2,369 15,340
01:01
离婚必须有离婚证吗
离婚不是必须要有离婚证，在我国根据法律的有关规定，离婚有两种方式，一种是诉讼离婚，还有一种是协议离婚。诉讼离婚就是指婚姻当事人不能就一些离婚的事宜协商达成一致意见，只能通过到法院起诉来进行离婚，当法院审理完毕作出离婚判决时，就会给双方当事人

5,057 15,340