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属于。依据相关的规定,工作加班时用人单位发给劳动者的补助是属于工资福利的组成部分,应该计入劳动者的工资总额当中。加班费是延长工作时间劳动报酬,即正常工作时间之外工资报酬,属于工资的组成部分。加班费属于劳动者劳动报酬所得的有效组成部分,个人所
个人所得税属于职工薪酬。 计提工资的时候,借记管理费用等科目,贷记应付职工薪酬-工资。计提需要缴纳的个人所得税的时候,借记应付职工薪酬-工资,贷记应交税费-个人所得税。 个人所得税申报材料: 1、个人身份证明:包括身份证、户口本等有效身份证
如果是共同出资共同劳动的分红,属于按劳分配。如果只出资不参加劳动,以股分红,属于资本分配。 按劳分配需要同时具备两个条件,第一在公有制范围内,第二是劳动收入。公有制控股企业的分红,虽然是在公有制范围内,但不是劳动收入,所以不能称之为按劳分配
劳动分红属于工资薪金所得,个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得,均属工资薪金。 劳动分红是指企业在向劳动者支付了工资后,将一定比例
依据我国《》第13条规定,所谓是指“夫妻在存续期间所得的财产”。它包括:1.一方或双方劳动所得的收入,如工资、稿酬、奖金等;2.一方或双方购置的财产;3.一方或双方继承、受赠的财产;4.一方或双方由知
佣金收入是属于劳务报酬所得。保险营销员、证券经纪人取得的佣金收入,属于劳务报酬所得,以不含增值税的收入减除20%的费用后的余额为收入额,收入额减去展业成本以及附加税费后,并入当年综合所得,计算缴纳个人
辨别工资、薪金和劳务报酬所得的方法是: 一、根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定,工资、薪金所得是由于任职或受雇取得的,也就是个人在某处任职,完成某一岗位职责,取得的收入就属于工资、薪
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨,包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么,支付劳动报酬就属于用人单位的义务,获得劳动报酬是劳动者的权利,并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履
劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬,不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指,劳动
动物卫生监督所属于畜牧兽医局的平行单位,属于事业单位。动物卫生监督所是《中华人民共和国动物防疫法》直接授权的行政执法单位,职责是:负责动物防疫、动物及动物产品检疫的监督;负责动物及动物产品的生产、经营、运输的监督;负责对有疫动物及动物产品无