东莞市仲裁委是什么行政级别

2024-05-14 11

普法内容

依据相关规定，劳动人事争议仲裁院在行政级别上被划分为诸如正处或正科等层级，且系全额拨款事业单位，归属于当地人力资源和社会保障部门统一管理。通常情况下，此类机构设有立案庭、调解庭以及仲裁庭这三大职能机构。其主要职责包括：全面负责辖区内劳动、人事争议仲裁政策法规的贯彻执行；具体承办辖区范围内的劳动、人事争议案件，并对仲裁人员、调解人员进行专业的业务培训以及仲裁员的日常管理工作；同时，还需负责处理各类涉及劳动、人事争议的案件，并对下级劳动、人事争议调解工作提供必要的指导；此外，还需承担政策咨询服务的重任；在必要时，还需要协调处理与劳动、人事争议有关的具有重大影响力的群众性突发事件；积极开展劳动、人事争议的预防工作；最后，还需负责辖区内劳动合同的解除及其备案事宜；以及完成辖区劳动人事争议仲裁委员会交办的其他各项事务。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条  【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：\n（一）因确认劳动关系发生的争议；\n（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；\n（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；\n（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；\n（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；\n（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十一条  【仲裁管辖】劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。\n劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第二十七条  【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。\n前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。\n因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。\n劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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东莞市劳动仲裁委员会仲裁需要什么材料
申请劳动争议仲裁所需材料：申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应当提交下列材料： 1、提供相应的能证明仲裁请求的证据材料； 2、仲裁当事人可以委托一至二名律师或者其他人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交有委托人

2024-06-26 14
地级市市长什么行政级别
属于正厅级别建制。省教育厅厅长、省工商局局长级别相同。地级市是中国行政区划之一，是中国的第二级地方行政区，属地级行政区，因其行政建制级别与地区相同，故称“地级市”。

2020-04-24 7,281
杭州市委书记属于什么行政级别
杭州市委书记是副部级，副书记为正厅级。党的地方各级委员会全体会议，选举常务委员会和书记、副书记，并报上级党的委员会批准。杭州市委书记每届任期五年，必须有五年以上的党龄。

2021-05-27 75

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东莞市劳动仲裁委员会仲裁需要哪些材料
以上是对于东莞市劳动仲裁委员会需要材料的回答。一、申请劳动争议仲裁所需材料申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应当提交下列材料： 1、提供相应的能证明仲裁请求的证据材料; 2、仲裁当事人可以委托

2022-08-01 15,340
东莞申请仲裁委员会在何地
仲裁委员会在省、直辖市、自治区人民政府所在地的市设立，另根据需要在其它设区的市设立，但不按行政区划设立，由设立地的市人民政府组织有关部门和商会统一组建，并按规定重新所在省、直辖市、自治区司法厅登记。《

2022-03-14 15,340
2022年行政仲裁和民事仲裁区别是什么
1、行政仲裁与民事仲裁区别在于解决纠纷的机构性质不同法院代表国家介入；当事人不可以选择法官民间组织介入；当事人可以选择仲裁员。 2、审理及裁决公开与否不同以公开审判为原则审理及裁决原则上均不公开。 3

2023-01-06 15,340
东莞五级工伤算什么级别?
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳

2023-04-23 15,340

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什么是仲裁?仲裁和诉讼的区别是什么?
仲裁是指纠纷当事人自愿达成协议，将纠纷提交专设机构审理，并作出对争议各方均有约束力的裁决的，一种解决纠纷的制度和方式。仲裁机构仲裁的纠纷，包括合同纠纷和其他财产权益纠纷。当事人申请仲裁应当符合下列条件：有仲裁协议；有具体的仲裁请求和事实、理

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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别有四点，分别是： 1、机构设置方面不同，仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立；而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构； 2、

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行政协议约定仲裁是否有效
行政协议约定仲裁无效。行政协议不可以约定仲裁条款，行政协议约定仲裁条款的，人民法院应当确认该条款无效，但法律、行政法规或者我国缔结、参加的国际条约另有规定的除外。一般情况下，行政机关未按照约定履行政府特许经营协议、土地房屋征收补偿协议等协议

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