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暑假工不让辞职怎么办

暑假工不让辞职怎么办

2021-10-31 21
普法内容
用人单位不让暑假工辞职的,劳动者可以收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,先与用人单位协商。协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

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刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
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