涉嫌刑事犯罪能解除劳动合同吗

2022-04-17 1,146

普法内容

根据我们国家劳动合同法的规定，如果是员工在劳动合同的存续期间被国家机关按照刑法的有关规定，被判处刑罚的，用人单位可以和劳动者解除劳动合同。这在有关规定中属于过失性辞退，不属于法条规定的经济补偿的范围，也就是说，如果用人单位单方面解除被判处刑罚的员工，是不需要向员工支付经济的补偿或者是赔偿的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）被依法追究刑事责任的。

相关合同

刑事和解协议书模板简约版

审核日期：2021.12.10页数：3大小：17594KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

协议解除劳动合同简约版

审核日期：2021.12.11页数：1大小：17001KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

无犯罪记录承诺书模板(A类外国人)

审核日期：2022.03.08页数：3大小：17916KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

涉嫌刑事犯罪如何解决
涉嫌刑事犯罪情况严肃，应当积极配合侦查机关的调查，公民有配合侦查机关调查刑事案件的义务。如果被当作犯罪嫌疑人传唤、拘传或采取强制措施，除了配合调查外，应当要求立刻指定律师维护自己的合法权益，争取洗清嫌疑或者宽大处理。我国刑诉法规定，从被第一

2022-04-12 617
涉嫌犯罪刑事拘留可能无罪吗
涉嫌犯罪刑事拘留可能会无罪释放，无罪释放有如下几种情况： 1、公安机关对于被拘留的人，依法讯问时发现其不构成犯罪，必须立即释放，并发给释放证明； 2、人民法院、人民检察院对于各自决定逮捕的人，公安机关对于经人民检察院批准逮捕的人，依法讯问时

2021-12-11 528
抓奸可能涉嫌哪些刑事犯罪？
捉奸的行为属于寻衅滋事的行为。私自闯入私人空间、拍摄裸照、殴打、拘禁等方式，轻则侵权，重则承担刑事责任的。另外，以侵害他人合法权利或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。

2020-09-06 89

专业问答更多>>

用人单位能否与涉嫌犯罪的员工解除劳动合同
员工涉嫌犯罪，被依法追究刑事责任的情况下，用人单位可以解除劳动合同。根据法律规定，“被依法追究刑事责任”包括以下两种情形：一、被人民法院判处刑罚根据《刑法》规定，刑罚的种类分为主刑和附加刑。被人

2023-01-25 15,340
2022年员工涉嫌犯罪被刑事拘留公司能否解除合同
在员工被判处有罪之前，公司不能以《劳动合同法》第三十九条第六项规定解除劳动合同。能判定罪与非罪的，只有人民法院，检察院决定不起诉，说明员工未被定罪量刑，公司也不能以“依法被追究刑事责任”为由解除劳动合

2022-12-03 15,340
公司因涉嫌刑事犯罪劳动仲裁可以解聘吗
在劳动者被限制人身自由期间，没有为公司提供劳动，公司是可以停发工资及各种待遇的。应当通过适当方式通知对方，如果本人无法签收，可以让其亲属代收。即使被判无罪，其损失也不是公司原因造成的，因此不需要补发和

2023-03-28 15,340
职工涉嫌刑事犯罪被追究刑事责任的，用人单位可否解除劳动合同关系
职工涉嫌刑事犯罪被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，解除劳动合同的，用人单位不再给交纳五险一金。法律链接：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用

2022-02-13 15,340

法律短视频更多>>

01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

671 15,340
01:17
非法解除劳动合同认定
非法解除劳动合同的认定标准为： 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时，用人单位解除与员工的劳动合同； 2、劳动者在本单位患上职业病，或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时，用人单位强行解除劳动合同的情形； 3、职工在本单位连续工作

3,525 15,340
01:00
什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

1,419 15,340