贵州剖腹产是否增加15天产假呢

2024-05-15 23

普法内容

1．正常生育情况下的休假制度：根据相关法律法规，女性职工在符合法定生育条件且在国家规定的产假（98天）基础之上，还可额外享有80天的产假。在此期间，她们将享受到与在职员工同等的待遇。换言之，在本市范围内，所有符合法律法规规定生育的女性职工，其生育产假的总时长应为98天加上80天，共计178天。 2．难产情况下的休假制度：若孕妇在分娩过程中遭遇难产（如剖宫产），则其产假时间需额外延长15天。 3．流产情况下的休假制度：对于怀孕不足四个月而进行流产手术的女性职工，其产假时间为15天；若因宫外孕导致流产，则其产假时间为30天。对于怀孕超过四个月（含四个月）的女性职工，其产假时间为42天。 4．多胞胎生育情况下的休假制度：如果孕妇生育了多胞胎，那么她每多生育一名婴儿，就可以额外获得15天的产假。

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剖腹产属于难产吗？产假增加15天吗？
剖腹产属于难产规定女方当事人可以享有98天产假基础上延长产假15天还可以享有所在地区计生政策规定的产假奖励各地奖励不一样以当事人所在地区计生政策规定为准。国家规定《女职工劳动保护特别规定》：第七条女职工生育享受98天产假其中产前可以休假

2024-06-03 7
二胎剖腹产假是128天加15天吗
一般来说，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对

2024-06-23 17
贵州省二胎剖腹产可以增加多少时间产假
符合国家和当地计生政策生育二孩，女方可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有所在地计生政策规定奖励的产假天数。各地计生政策规定奖励产假天数不一样，以当事人所在地区计生政策规定为准。

2024-05-18 4

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二胎剖腹产假是128天加15天吗
一般来说，女职工产假期间的津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照

2022-09-11 15,340
浙江省双胞胎剖腹产产假怎么算？剖腹产增加的15天与多胎15天是累计的吗？
自2016年元旦起，所有的计划生育法律法规均取消“晚婚晚育”的说法。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴

2022-07-08 15,340
女职工剖腹产产假是不是在158天基础上再增加15天?
按照最新劳动法规定，法定产假是98天（包括节假日）女职工生育给予产假90天，其中产前休假15天。剖腹、侧切、三度会阴破裂等难产的，增加产假15天。具体如下：办理独生子女证的话，增加35天，产假就是98

2024-09-01 15,340
XX员工剖腹产是否应该增加30天？
剖腹产的确是增加三十天的。如何认定她是不是剖腹产她生育保险报销时填写的表格就有顺产、剖腹产选项啊，而这表格必须盖公章才能报销，你到时候看她表格内容就知道了

2022-10-25 15,340

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01:20
辽宁婚假是10天还是15天
辽宁婚假10天。包含3天的法定婚假和7天的延长婚假根据相关法律规定，依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日；符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利

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01:14
2020产假新规定是多少天
产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增

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01:08
江苏省产假多少天
江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满

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