签了3年合同工作了不到1年

2024-07-07 22

普法内容

根据劳动合同法相关规定，企业无故解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行合同，如果劳动者不要求继续履行合同的，单位应补偿双倍的经济补偿金，你工作不到一处，应补二个月的经济补偿．

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签1年3年合同3个月不续签有没有效
3年固定期限劳动合同到期，不续签劳动者仍然在用人单位就业的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；劳动者已经离职的，用人单位不需要支付赔偿。

2020-04-06 141
签了一年的合同,工作3个月被辞退
用人单位在劳动合同未到期，要求提前解除合同，需提前一个月告知劳动者，并支付赔偿金。

2020-02-27 301
合同签了3年，干了一年干不动了，不干能行吗
如果用工单位在工资发放，休息及社保等都是按照劳动合同法合法用工，你要提前一个月向单位写辞职申请，反之随时可以辞职。

2024-05-04 20

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陶瓷工作去年签订3年合同不用我了
你的合同当然是有效的，如果公司无故将你辞退，你可以要求其支付一定数额的经济补偿金及赔偿金。

2022-11-02 15,340
没签工作3年了，还可以裁定1年工资吗？
按照我国劳动合同法规定，你与单位之间的劳动关系已经被视为无固定期限的劳动合同。单位随意解雇你的，你可以申请劳动仲裁，要求经济赔偿金。

2022-10-22 15,340
签了3年的工作合同不签月底能离职吗
展开全部1、离职要正常办离职手续。提前一月书面申请辞职，找公司领导签字，如批准就可以办离职手续了。2、至于违约金要看你们合同里是怎么定的了有下列情况就要付违约金：《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动

2022-10-07 15,340
新换工作，新和我签了3年合同，半年的。
约定的内容不违法；劳动合同期限双方协商确定。

2022-10-27 15,340

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3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

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01:04
工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

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01:01
工作不签合同算不算违法行为
员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内

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