全日制和非全日制用工有哪些区别

2022-06-17 3,329

普法内容

全日制和非全日制用工区别有：兼职就业是指以小时工资为主，劳动者在同一用人单位平均每天工作不超过4小时，每周工作时间不超过24小时的就业形式。兼职就业是一种灵活的就业形式，与全日制就业的主要区别在于： 1、工作时间不同； 2、非全日制就业可以签订口头协议。全日制就业，用人单位和劳动者应当签订书面劳动合同； 3、兼职劳动关系可随时终止，无需支付经济补偿。全日制就业、劳动合同终止或者终止的，除特殊情况外，用人单位必须向劳动者支付经济补偿，而非全日制就业没有明确规定； 4、兼职就业一般只缴纳工伤保险。全日制用人单位必须缴纳各种社会保险费。但是，用人单位作为兼职用工，必须为其缴纳工伤保险，其余不能缴纳； 5、非全日制用工按小时支付，最长结算支付周期不超过15天。全日制劳动者应每月以货币形式定期向劳动者支付工资。

《中华人民共和国劳动法》
第六十九条国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经备案的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。

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全日制用工转非全日制用工合法吗
根据《劳动合同法》规定： 1、合同形式及兼职规定（第六十九条）非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 2、试用期规

2024-07-03 14
真正的全日制职工与非全日制职工的区别？
全日制职工和非全日制职工的区别：全日制用工要依法签订书面劳动合同，非全日制用工可以订立口头协议；全日制用工每日工作时间不超过八小时，非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时。

2020-10-13 156
想知道用工形式全日制非全日制的区别是什么。
《劳动合同法》第六十八条的规定：非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。用工形式全日制非全日制区别主要有以下几个方面：（1）工作时间不同。标准的全日制用

2024-06-06 23

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全日制用工和非全日制用工的区别是什么？什么是非全日制用工的特点
非全日制用工是一种灵活的用工形式，与全日制用工的区别主要有以下几个方面：第一，工作时间不同。标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时，每周不超过四十小时的标准工时的工时制度。非全日制用工的工作时间

2022-03-05 15,340
2022年非全日制用工与全日制的用工有何区别
1、非全日制用工与全日制用工有以下区别：非全日制用工以小时计酬为主，全日制以日计酬为主；非全日制的当事人可以签订口头协议，可以随时终止劳动合同；而全日制的当事人要签订书面的合同并且要依法解约，程序更为

2022-11-11 15,340
非全日制用工合同和全日制用工合同差别是？
在全日制用工中，用人单位必须在一个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则需要支付双倍工资，超过一年的视为双方已经订立无固定期限劳动合同。在非全日制用工中，即使用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，也无需像全

2022-10-19 15,340
如何理解非全日制用工和非全日制单位用工
非全日制用工我们在平时工作中会听说这一概念，什么是非全日制用工？是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情

2022-08-31 15,340

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非全日制劳动合同需要交社保吗
非全日制劳动合同是否需要缴社保，应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的，应当按照法律的规定购买社会保险，与劳动者共同缴纳社会保险费，招用非全日制劳动者的，用人单位可以自行决定，可以帮劳动者购买社会保险，也可以让劳动者自行购买。这

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子女全日制教育每月扣除多少
子女全日制教育每月扣除，纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。学历教育包括义务教育小学、初中教育、高中阶段教育普通高中、中等职业、技工教育、高等教育大学专科、大学本科、硕士研究生、博士研究生教

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管制和拘役的区别有哪些方面
拘役和管制的区别： 1、含义与性质不同，拘役是短期剥夺犯罪人自由，就近实行劳动改造的刑罚方法； 2、期限不同；（1）管制规定的期限为3个月以上2年以下数罪并罚最高不超过3年；拘役的期限为1个月以上6个月以下数罪并罚最高不超过1年；（2）

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