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未到医疗期合同到期的劳动合同应当延续至医疗期结束,不可以终止。根据相关法律规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得由解除劳动合同,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
合同期限已到,但是合同没有履行完,守约方可以主张对方违约,要求对方按照以下情况处理: (一)继续履行 继续履行,又称实际履行,是指债权人在债务人不履行合同义务时,可请求人民法院或者仲裁机构强制债务人实际履行合同义务。 (二)补救措施 补救措
关于劳动合同不续签,例如,女职工怀孕的,合同到期,公司不需要续签,但应当顺延至哺乳期满。公司以原合同期满终止劳动合同的,属于违法解除劳动合同,职工要求继续履行劳动合同的,公司应当继续履行;职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履
可以主张经济赔偿,经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
产假期间合同到期,劳动合同必须延长到妊娠期、产期、哺乳期结束,不能解除劳动合同。女职工进入妊娠期后,即使劳动合同到期,也必须在哺乳期结束后结束,使用者必须继续劳动合同。
1、请参考合同上是否有写明退房需提前一月通知,如果有,那就是你违约了。2、如果没有,那就需要你和房东协商了,毕竟在你退房后至新户入住前这段时间,他是有损失的。一般来说到期不租的话应该提前一个月跟房主说
合同期限已到,但是合同没有履行完,守约方可以主张对方违约,要求对方按照以下情况处理: (一)继续履行 继续履行,又称实际履行,是指债权人在债务人不履行合同义务时,可请求人民法院或者仲裁机构强制债务人实
护照在国外到期了,那么需要让本人,向中华人民共和国驻外使馆、领馆或者外交部委托的其他驻外机构,提出更换护照的申请。依据《中华人民共和国护照法》的规定,有以下情况之一的,那么护照持有人可以按照规定,申请换发或者补发护照,具体如下: 1、护照有
营业执照到期了,必须要向工商注册登记机关申请工商变更手续,然后就可以领取到一个新的营业执照,一般是在营业执照到期日的六个月内进行申请。申请营业执照换发的,需要准备以下材料:公司法定代表人签署的变更登记申请书,公司委托代理人的证明以及委托人的
写了欠条,对方到期不还钱,当事人可以通过以下方式要回借款: 1、债权人与债务人通过协商方式解决,提醒对方尽快清偿债务,也可以约定或者订立新的延期偿还合同; 2、双方可以通过仲裁的方式进行调解或者仲裁,这需要双方当事人订立有仲裁协议; 3、债