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如果劳动者在公司工作了十年都没有签订劳动合同,公司应该支付劳动者两倍的工资,并补签劳动合同。我国《劳动合同法》第六条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22
与保险公司签订劳动合同一天不去的,应当立即解除劳动合同,按照法定程序办理退休手续。试用期内,提前三天以提前三天通知用人单位领取工资并离职;如果已经转正,需要提前30天通知用人单位,及时办理社保档案转移
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三
是指的和。都是按照工资的比例进行缴纳的。 1.个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平
《劳动合同法》:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
城镇居民医疗保险、城镇职工社保、农村医疗保险缴费时间规定如下: 1、城镇居民医疗保险,会在每年的5、6月份交下一个年度的; 2、城镇职工社保费由单位每个月缴纳,网上申报一般是每月15号前,到地税部门柜台前缴纳要在23号前; 3、农村医疗保险
公司没跟员工签合同有赔偿,企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反
城镇居民养老保险的缴费一般是按年度来缴费的,全国没有统一的时间,具体的缴费时间由各养老保险统筹地区确定,一般是在每年的十二月二十五日前缴费。城乡居民养老保险以前交过,中间有断交可以补缴,从来没有交过,不存在补缴,只要每年交费都算累积年限。达