迟到五分钟要补假条合法吗？还要扣满勤

2024-07-14 11

普法内容

法律不会规定这么详细，关键看单位是否有依法制定的相关规章制度，如果规章制度中有规定，就是有依据的，但如此规定的确不太公平，本律师倾向于该规定无效。如果没有依法制定的规定，扣满勤是不合法的。

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迟到一分钟扣全勤奖300
按制度来说是正确的,毕竟你迟到了。

2020-05-14 880
扣了迟到的钱还要扣满勤的15％吗
将视情况进行相应处罚，依据公司的规章制度进行扣款实属正当之举。关于迟到的规定如下：若员工在公司规定的上班时间之后到达岗位则被认定为迟到。对于初次犯错者，其迟到行为如果未超过15分钟，那么将被处以10元人民币的罚款；而若迟到时长介于15至30

2024-04-26 9
迟到满勤还有吗
所谓满勤，是指按劳动合同中规定的工作制在正常工作时间都出勤，不迟到、不早退、不旷工、不脱岗、没有病事假。迟到属于缺勤，有了迟到自然不再是满勤。

2020-01-01 1,207

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迟到600分钟。扣1600。合法吗？
按照你们公司的规章制度处理，迟到600分钟也就是说你迟到了十个小时，当天没有上班

2022-10-17 15,340
迟到五分钟扣多少工资
反正我们公司是迟到一分钟都会扣的。呵呵真的是够了本来八点上班考勤还算七点五十五。请假一周，一个月到手工资1400，扣了两千多。

2022-08-02 15,340
公司放假不满勤要扣钱吗？
我做如下回复:不应该扣。律师需要了解具体情况才能做出准确的法律分析，如果您需要法律帮助，可以来电咨询或带上材料来律所免费咨询。

2022-09-29 15,340
因为自己迟到了十分钟被扣了工资，迟到十分钟可以扣工资吗
迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失。对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人

2022-08-27 15,340

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迟到罚款合法吗
迟到罚款不合法。相关法律规定没有授权雇主惩罚工人迟到。因此无论劳动者有什么违规行为，用人单位都无权作出罚款决定，更无权扣减工资。另外如果劳动者经常迟到，可视为严重违反劳动合同，用人单位可以解除劳动合同。根据相关法律规定，行政处罚由具有行政处

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快递迟迟不到是否可以要求赔偿
快递迟迟不到是可以要求赔偿。快递公司延迟送达，属于违约行为，可以要求其承担相应的违约责任，即可以要求其赔偿相应的损失。基本的行业共识，同城快递的投递时间一般是24小时，而国内异地的快递是72小时。同城快件彻底延误的时间最长是三天，国内异地的

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扣分需要身份证吗
扣分需要身份证。违章处理流程如下： 1、违章本人或车主来要亲自处理； 2、需要带身份证原件，驾驶证原件，行驶证原件到交警大队的违章处理窗口进行办理； 3、选择要处理的违章内容，可以全部处理也可以有选择的处理，并且可以对违章的提出异议，并申请

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