在职期间意外工伤医药费和工资怎么发

2024-04-28 1

普法内容

请告知具体情况来为你分析是否属于工伤，如果属于工伤，那要先申请工伤认定，医药费可以到工伤保险基金报销的，工伤停工留薪期间原工资福利待遇不变的。

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工伤的医药费和工资要怎样算
1、不知道你有没有参加社保，如果有参加的社保的话，交通费是可以由工伤保险基金支付的，如果没有参加社保的话，交通费将由公司承担。 2、具体请参考如下： 1）、《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待

2024-06-19 4
兼职职工在上下班期间发生意外是否属于工伤
兼职职工属于用人单位非全日制职工，与用人单位存在劳动关系。劳动和和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》规定：“从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系．．．．．．．．用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关

2024-06-23 6
职工在工后其间突发脑出血医药费谁出
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书

2024-05-12 4

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在工地意外摔伤不给医药费怎么办
先去劳动局做工伤认定，然后做伤残等级鉴定，如果工作的单位给你父亲买了保险的话，后续的就按照工伤保险待遇走

2022-10-19 15,340
怎样在工伤期间报销工伤的医药费
1、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，人员签名确认后，与办理机构各执一份。2、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。

2022-08-24 15,340
在工作时间意外摔伤请问谁来承担工伤医药费
先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果，要求享受相应的工伤待遇。

2023-06-17 15,340
在职职工期间工资和奖金都发不发怎么办
工伤期间待遇：根据工伤保险条例第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严

2022-10-10 15,340

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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01:39
产假期间工资怎么发放
产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产

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01:12
工伤期间误工费有吗
工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失，因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、职工遭遇工伤，单位还是要向职工支付工资，一般是按照职工工

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