下岗没解除劳动合同就还是单位工人吗？

2024-06-25 7

普法内容

还算的。

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单位岗位拆除解除劳动合同是如何赔付？
用人单位解除劳动合同，一般需要支付劳动者经济补偿金或者经济赔偿金。要看具体情况的，您可以详细描述一下。

2024-05-02 14
62用人单位招用尚未解除劳动合同的下岗职
什么问题

2024-07-10 7
单位改制还没签解除劳动合同单位就把医保停了违法吗
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商一致解除劳动合同，用人单位就要支付经济补

2024-04-20 7

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单方调动岗位用人单位解除劳动合同是否合法？
若职工遇到企业擅自调岗的情况,那么职工提出调岗解除劳动合同是合法的。

2023-02-22 15,340
员工调动工作岗位解除劳动合同，单位赔偿吗
若公司调动你的工作岗位双方达不成一致协议，后不提供劳动条件给你，你可以以此解除劳动关系，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合

2022-04-05 15,340
单位改制还没签解除劳动合同单位就把医疗保
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商

2024-09-28 15,340
单位岗位拆除解除劳动合同如何赔付
用人单位解除劳动合同，一般需要支付劳动者经济补偿金或者经济赔偿金。要看具体情况的，您可以详细描述一下。

2023-06-19 15,340

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01:31
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均

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01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

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01:05
单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当

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