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医保如果住院的话是要有自负起付金额的,所以说是要需要先付钱的,超过了支付比例部分才会对你的,超过部分进行百分比的报销,所以还是要付钱的。我们国家并不是免费医疗,所以说都是需要付钱的。
根据《江苏省工人生育保险限定》第一条,为了维护工人的合法权益,保障工人在生育和实时计划生育手术期间得到经济赔偿和基本医疗服务,均衡用人单位生育花费负担,结合本省事实上,制定本限定。 第三条,用人单位按照属地原则依法参加生育保险,工人个人不交
法律分析医保:不增付就是没有个人承担比例的部分。医保增付是企业不会按照职工的月平均工资来全额缴纳社保,而是按照社保缴费下限甚至是最低工资来缴纳社保,以节省成本。而在社保费由税务部门统一征收后,这种情况可能会改变。
下面为大家解答支付担保与履约担保:所谓履约担保,是指发包人在招标文件中规定的要求承包人提交的保证履行合同义务的担保。履约担保是工程发包人为防止承包人在合同执行过程中违反合同规定或违约,并弥补给发包人造
工资支付保障是为保障劳动者劳动报酬权的实现,防止用人单位滥用工资分配权而制定的有关工资支付的一系列规则。有如下内容: 1.工资应以法定货币支付,不得以实物及有价证券代替货币支付。 2.工资应在用人单位
单位按核定征收计算的个人所得税,应该是企业所得税。 二、账务处理 1、如果是工资薪金个人所得税(1)支付工资时,会计分录借:应付职工薪酬--职工工资贷:应交税费-个人所得税贷:库存现金(2)缴纳个税时
法律分析 医保支付标准是指三大基本医保的参保人员在使用医保目录内药品时,医保基金支付药品费用的基准。医保基金根据药品的支付标准及医保支付规定,向基本医疗保险定点医疗机构、定点零售药店(合称“定点机构”
是否参加医保的意思就是询问参保人是否参加了职工基本医保或城乡居民医保。比如购买某百万医疗险时,保险回执单上会询问被保险人是否参加了医保,如果有参加,那么就必须要诚实告知,后期发生保险事故,参加了医保和未参加医保的被保险人所能获得的报销比例会
用人单位不向劳动者支付经济补偿的意思不需要进行经济补偿。因为经济补偿是有法律规定的,不是所有的情况都需要支付经济补偿金的,用人单位在解除劳动合同或者终止劳动合同时,符合法定情形的,才需要向劳动者支付经济补偿金,不符合法定情形的,无需支付经济
社会保障卡个人零星申领的意思是,符合法规政策规定的个人,向所在的人力资源和社保部门申领社保卡。首次发放社保卡,人社部门需对参保人资料进行审核后,通过后会生成社保应用个人化数据,并将个人资料信息发送给合作银行,银行会根据相关法律法规对客户资料