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判刑前的军龄退休时不能计算为视同缴费年限。 根据原内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》((59)内人事福字第740号)第一条规定,职工因为犯罪被判处刑罚的,应当从重新参加工作之日起计算工作年限,判刑前未缴纳
《最高人民法院国家劳动总局关于判处有期徒刑缓刑仍留在原单位工作的被告人在缓刑期间是否计算工龄问题的批复》:“犯普通刑事罪、被判处有期徒刑缓刑、没有剥夺政治权利、仍在原工作单位留用叙职的,在缓刑期间,可以计算工龄”
判刑前的军龄退休时不能计算为视同缴费年限。 根据原内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》((59)内人事福字第740号)第一条规定,职工因为犯罪被判处刑罚的,应当从重新参加工作之日起计算工作年限,判刑前未缴纳
工作人员服刑以后又参加工作的,其连续工龄或缴费年限应按以下办法计算: 1、被原单位开除公职或刑满释放后经劳动人事部门正式批准录用为全民、大集体职工或企业劳动合同制职工的,应从重新参加工作之日起计算工龄
判刑前未交费工龄不再计算,缴纳了基本养老保险费的年限,可以与刑满之后的缴费年限合并计算,缴费满15年,达到法定退休年龄可以办理退休按月领取基本养老金。内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分
算的。所谓的工龄和以前规定已经不同,按之前的规定,从工作之日起,开始计算工龄,现在是缴费为工龄,缴费年限就是工龄期限。只要是缴费算起的不管是判缓刑或者实刑不影响工龄,影响工龄的是缴费。不交费工龄中断。
对于工作单位变更的情形下,是否连续计算,目前主要有两种情形:一种是指企业依法办理变更、合并、分立手续后,导致劳动者工作单位变动的工龄计算。这种情况下,劳动者的工龄应该连续计算,新的用人单位对于劳动者在
今天和大家分享一下工龄怎么计算 工龄计算方法有三种,分别是:1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间,如果期间有工作调度的,也不中断计算;2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作
国企职工判刑后还有养老金。职工判刑不影响养老金。在职职工判刑后,如果出狱后已经累计缴纳养老保险费满十五年,达到或超过法定退休年龄后,可以领取养老金,反之缴费不满十五年的,则不能领取养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满
诈骗罪判刑后是需要还钱的。在承担刑事责任之后,还应该承担民事赔偿责任。刑事责任并不能代替民事责任。一般刑事附带民事诉讼都是这样的。除非原告主动不要了,否则债务仍然存在的。所以,诈骗罪判刑后是需要还钱的。犯本罪的,根据诈骗数额的大小,除了判处