签了合同没转正的话离职需要多久的时间可以拿到裁员

2020-05-13 86

普法内容

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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上了一个多月的班没转正未签劳动合同的多久可以离职
提前一月告知用人单位。

2024-06-18 10
网签后到底需要多久才可以签正式的合同
网签合同就是正式合同。网签合同是指双方当事人由于无法面对面或为了更加方便而通过网络直接签订的合同，一般在合同各方当事人加盖公章或合同专用章之后互相传真达到签订合同的目的。

2021-03-23 120
员工未转正多长时间可以离职
没有转正的员工离职，需要提前三天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位

2020-11-27 710

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关于没有转正的话需要提前多长时间离职
处于试用期的劳动者想要离职的，需要提前三日通知用人单位。

2022-11-04 15,340
员工试用期过了填了转正申请单但是没签转正合同离职要多久
试用期满，用人单位继续用工视为已经转正，提前30天书面通知用人单位可以解除合同。按《劳动合同法》第十九条规定，试用期包括在劳动合同期限之内，劳动者试用期满不需要订立转正合同。无论劳动者是否填写转正

2024-08-28 15,340
招聘时没有签合同，试用期辞职要多长时间可以拿到辞职
基于以上情况，其一，如果试用期内劳动者要辞职，那么劳动者应提前三日通知用人单位，如果正式员工要辞职，那么劳动者应提前三十日通知用人单位，如果劳动者的行为违反了公司的相关规章制度，那么公司可以按规章制度

2022-03-26 15,340
签合同了是否就可以拿到转正工资？
并不是的，员工入职之后就需要和单位签订正式的劳动合同，约定工资待遇以及试用期时间。试用期时间内最低按照约定工资的80%支付。试用期的时间按照合同时间长短规定最长试用期时间。依据《劳动合同法》第十条建立

2022-10-11 15,340

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合同纠纷仲裁的时间为多久
合同纠纷仲裁的时间为三年。根据我国相关法律的规定来看，当事人针对合同纠纷申请仲裁解决的，仲裁的时效应当适用诉讼时效的规定。具体而言，根据我国民法典有关诉讼时效的规定，当事人向人民法院主张权利的时效为3年。总而言之，虽然当事人对于合同纠纷选

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合同到期员工可以直接离职吗
劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

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临时身份证一般多久可以拿到
临时身份证一般快的当天就可以拿到，晚的三日内也可拿到。办理临时身份证之后的，可以用临时身份证进行活动，比如坐火车之类的，也可以用其证明身份，有关单位及其工作人员不得拒绝。临时身份证也需要缴纳工本费。临时居民身份证的申领目标为，公民在处理

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