公司找这样那样的理由辞退你这样可以吗？

2024-06-21 6

普法内容

可以要求赔偿。

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的理由辞退我，请问这样合理吗
劳动合同法第39条的情形才可以辞退。

2024-06-29 3
因不加班被辞退这个公司这样做合理吗？
1、根据劳动法的规定，用人单位安排员工加班，应符合三个条件：（1）生产经营需要；（2）在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工会的协商；二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商，强迫员工加班加点，员工则有权对此加以

2024-06-01 12
公司调岗变相辞退这样合理吗
公司调岗变相辞退是不合理的。用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。劳动者可以申请劳动争议仲裁解决，可以继续要求施工单位履行合同，也可以终止合同，要求二倍的经济赔偿。根据《劳动合同法》第四

2020-10-22 202

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这样试用期可以无理由辞退吗
试用期不能无理由辞退，如果没有理由辞退劳动者的，应当支付赔偿金。用人单位在试用期无理由解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同

2023-08-02 15,340
因不加班被辞退这个公司这样做合理吗？
1、根据劳动法的规定，用人单位安排员工加班，应符合三个条件：（1）生产经营需要；（2）在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工会的协商；二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协

2022-07-30 15,340
无理由辞退不同意，公司决定不辞退，给调岗调薪，这样可以仲裁吗
如果公司侵犯您的合法权益，可以到当地劳动主管部门投诉或者仲裁。

2023-06-18 15,340
公司以调岗为由辞退员工和分配人员这样合理吗
用人单位可以通过迫使劳动者离职来调整岗位。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同是违法的，可以要求支付经济补偿金，每满一年支付一个月的经济补偿金。

2021-11-10 15,340

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01:21
逃避债务假离婚这样可以吗
为了逃避夫妻共同债务，双方假离婚，事后双方都不能免于承担共同债务的连带清偿责任。共同债务的清偿，和夫妻关系是否继续存续并不存在任何关系。无论双方是在婚内，还是已经离婚，只要共同债务尚未获得完全清偿，债权人当然可以要求双方偿还债务。这时候，债

1,013 15,340
01:05
什么样的员工可以正常辞退
企业可以开除员工的情形包括，员工在试用期间被证明不符合录用条件的，员工严重违反用人单位的规章制度的，员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，员工被依法

1,137 15,340
01:16
员工违反公司规定可以辞退吗
只要公司的规章制度不违反《劳动合同法》，劳动者违反公司规定被辞退是没有补偿的，并且如果因为劳动者本人违反规定给公司带来损失，还需要向公司进行赔偿。但如果公司的制度是违法的，因此将劳动者辞退，公司要对其进行双倍的赔偿。例如，公司因为员工处于孕

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