欠薪三年以上劳动局还管吗

2021-06-15 171

普法内容

欠薪三年以上，劳动者仍然在职的，依然可以向人社局（原劳动局）的劳动行政部门投诉，想劳动争议仲裁委员会申请仲裁；劳动者离职的，人社局不会管，因为劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请，而拖欠工资在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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欠薪已几年还能劳动仲裁吗
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2020-05-11 149
欠加工费劳动局管吗
这个不属于劳动局管，可以向法院提出诉讼，可以由法院调解或判决去执行。

2020-01-08 267
劳动局欠薪公安法规定
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2020-02-29 133

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欠薪是打12333还是劳动局
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2022-06-11 15,340
欠薪一万是不是劳动局会管
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2023-09-12 15,340
欠薪，劳动局无论，打110行吗
需要具体情况具体分析。比如，怎么？通过诉讼途径解决。这又分两种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向提起民事诉讼。注意：程序，未经，就不能提起民事诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动

2022-09-15 15,340
劳动局可以不去讨薪吗
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2022-08-07 15,340

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欠工资1万元内劳动局管吗
欠工资1万元内劳动局是会管的，劳动者对用人单位拖欠工资的行为可以向劳动局投诉，劳动局可以向用人单位作出责令支付劳动者工资报酬的处理决定。如果用人单位逾期不履行的，劳动局可以申请人民法院强制执行，或者依法强制执行。拖欠工资劳动者除了可以向劳动

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欠条过了三年还有效吗
欠条在债务人还清债款之时失效，在此之前，债权人均可以欠条为证据到人民法院起诉债务人。但是，一般民事诉讼时效为三年。诉讼时效自权利人知道或应当知道时起算，但是如果自其权利受到损害之日起已经超过二十年的，人民法院不予保护。也就是说，如果债务人迟

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