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事业单位选派符合条件的专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作,是强化科技同经济对接、创新成果同产业对接、创新项目同现实生产力对接的重要举措,有助于实现企业、高校、科研院所协同创新,强化对企业技术创新的源头支持。事业单位专业技术人员到企业挂职
国有企业拆迁政策是:国有企业拆迁,可以根据企业房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定,由明令禁止或限制其正常营业的拆迁人支付,一并补偿房屋价值损失、搬迁与临时安置的损失。
应在本地稳定就业达到规定年限。办法明确,必须同时满足以下条件:申请人在本地无住房或者住房面积低于规定标准;申请人的收入,公共租赁住房可以通过新建、改建、财产低于规定标准;申请人为外来务工人员的,在本地稳定就业达到规定年限。各地住房保障主管部
实行政策性破产的国有企业可以适用破产重整程序。根据《破产法》第一百三十三条的规定,在本法施行前国务院规定的期限和范围内的国有企业实施破产的特殊事宜,按照国务院有关规定办理。根据上述规定,政策性破产中的
你看一下下面的条款就很清楚了: 第五十七条本法公布前已经批准设立的企业,依照当时的税收法律、行政法规规定,享受低税率优惠的,按照国务院规定,可以在本法施行后五年内,逐步过渡到本法规定的税率;享受定期减
“买断工龄”主要是在国企改制时采取的权宜办法,现在已经很少有这种提法了,它实质上是一种单位通过支付一定补偿金后解除劳动合同的做法。《中华人民共和国劳动法》规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”(16条
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国内企业上市的条件主要有: 1、公司股本总额应当不少于五千万元人民币; 2、企业开业时间为三年以上且属于连续盈利状态。申请上市的企业在近三年内无连续盈利,无重大违法行为,财务会计报告没有虚假记载、注册资金无虚假出资,没有抽逃资金的现象等;
高新技术企业的税收优惠政策有:1、属于国家重点扶持的高新技术企业在企业所得税上可以减按百分之十五的税率;2、如果建设在深圳经济特区或者国内其他特区内的高新技术企业,同时还可以享受企业所得税两免三减半的税收优惠政策。就是第一年和第二年是免征企
国企退休和私企退休的区别如下:工资待遇的不同;退休后的待遇不同;缴纳基数不同。根据相关法律规定可知,一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的,而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费的,这样老板可少缴社会统筹费用,所