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故意伤害轻伤构成故意伤害罪的,一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。但如果故意伤害他人致人轻伤,同时情节显著轻微、危害不大的行为不认定是犯罪的案件,可依据《治安管理处罚法》办理,双方当事人可以调解处理,尽量积极赔偿受害者,与受害者达成和解
故意伤人属于故意伤害罪。该罪是指故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度(致人重伤的,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的)应受刑法处罚的犯罪行为。
行为人殴打他人或故意伤害他人身体构成犯罪的,该判刑规定为:如果致人轻伤的,构成故意伤害罪,判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的,判处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,则判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
1。首先去指定部门验明伤势情况。轻伤及以上才构成故意伤害罪,轻微伤及一下都只是一般侵权。 2。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条“故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪
轻伤,判处3年以下有期徒刑;重伤,判处3-10年有期徒刑。
这样视情节而定,一般的故意伤害,处三年以下、或者;故意伤害致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或以特别残忍的手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、或.而且需要指出的是,一旦构成伤
1、行为人在殴打、体罚虐待中有轻伤的故意但过失地引起被监管人伤残或死亡的,应以故意伤害罪(引起死亡的为故意伤害致死)定罪从重处罚。 2、行为人在殴打、体罚虐待中有重伤故意,过失地造成被监管人死亡的,仍
根据我国工伤保险条例和刑法的相关规定,公司员工故意伤人,应当按照故意伤害罪来判定。如遇到被公司员工故意伤害的情况,可以立即报告上级或者报警处理,受害人构成轻伤以上,侵害人应当负刑事责任,若情节较轻,也要承担责任和相应的医疗费。如果在工作时间
故意伤害罪是指,行为人故意非法损害他人身体健康的行为,其构成要件为伤害他人的身体。而故意杀人罪则是指,行为人故意非法剥夺他人生命的行为,其构成要件为违反刑法,剥夺他人的生命。这两者在责任形式上存在区别。故意伤害罪的责任形式为故意,即行为人对
故意杀人罪是指,行为人具有主观故意对被害人进行杀害的行为。故意杀人罪在主观上为故意,包括直接故意和间接故意。犯罪嫌疑人明知所采取的行为,会造成被害人死亡而积极追求这个结果或放任该结果出现。犯故意杀人罪的犯罪嫌疑人,客观上对被害人实施了杀害行