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劳动者在工作期间因工受到伤害的,用人单位应当立即采取措施救治受伤职工,用人单位应30日内为劳动者提出工伤认定申请,劳动者可以享受工伤待遇。职工因工死亡的赔偿包括: 1.丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资; 2.供养亲属抚
工人在工地意外死亡,其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 依据《工伤保险条例》,具体规定如下: 第三十九条?职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补
工人死亡的,一般是与之有劳动关系的公司负责。但如果包工头是工人的实际雇主的,则包工头应对工人的损失承担赔偿责任。如果包工头挂靠在某公司的,则该公司承担连带责任。 劳务人员在工作期间死亡如何赔偿 建立劳务关系后,劳务人员在工作过程中死亡的,由
是属于安全生产事故,二人伤亡是属于工伤和工亡的,应先向当地劳动和社会保障部门申请工伤和工亡认定,在对工伤者申请劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定,按法律程序处理比较好,工亡的赔偿包括第三十七条职工因工
要看事发原因和工人的过错程度了,一般雇主和工人都需要承担部分责任,现阶段可以委托律师介入协调,具体可以电话沟通。
工伤死亡赔偿金的偿标准 赔偿标准伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项
自己的原因导致死亡,不是工伤,主张公司支付丧葬费和抚恤金。协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生
根据《工伤保险条例》的相关规定可知,员工在工地因工死亡,其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,但是每项金额所参照的标准不同。具体来说,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金,需要按照职工本
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要
债务人在起诉时死亡的话,债权债务并未消灭,债权人可以通过起诉的方式。请求执行债务人的遗产。 具体来说,根据《中华人民共和国民法典》及其他相关规定,若是法院作出受理后,发现被告人死亡的,会作出驳回起诉的裁定。若是在受理前发现被告人死亡的,会作