公司节假日不放假违法吗

2020-03-21 1,127

普法内容

公司节假日不放假不违法，但不放假，并且未支付工资的百分之三百的工资报酬的违法。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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不放节假日清明违法吗？
如果未与劳动者协商，用人单位不放清明假是违法的。用人单位需与劳动者协商一致，才能安排加班，在法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位未依法支付加班费的，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其限期支付。

2020-02-07 205
国庆期间法定节假日公司不放假合法吗
私人企业国庆不放假违法。国庆节属于法定节假日，放假3天（10月1日、2日、3日）。10月4日、5日、6日、7日属于休息日，同样应当安排劳动者休息。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安

2021-06-12 26
中秋节不放假公司上班违法吗
服务行业中秋节不放假一般不违法，但如果没有给三倍加班工资，则会违法。中秋节是属于法定节假日，若用人单位不放假，用人单位应支付劳动者不低于工资的百分之三百的薪水报酬，否则劳动者可以向劳动行政部门投诉以维权。

2020-04-10 31

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公司不放假在法定节假日就不给加班费吗
首先回答你今年五一节也放5天假，其次，公司法定假日因生产、经营需要，经工会和劳动者同意，可以适当加班，法定节假日加班的，应当加倍发放工资。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标

2022-07-22 15,340
春节节假日公司不放假是否可以投诉
如果公司安排工作不放假的，应当向公司说明该情况，或者要求公司安排放假，或者要求公司支付300%工资。如果公司拒绝，可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。

2022-06-14 15,340
劳动法节假日有放假吗
1、我国《劳动法》规定：劳动者享有节假日休息的权利。在节假日加班的，有权要求支付加班费。2、“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。”

2022-02-02 15,340
法定节假日是否不放假，不给放假的行为吗？
法定节假日，用人单位应当安排劳动者休假。如果，因为工作实际情况需要，不予放假并无违法后果，但要是不按法定的标准支付劳动报酬就违法了。一般用人单位是不愿意不放假的，不放假是无形中增加人力资源成本。《劳

2022-08-28 15,340

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法院法定节假日放假吗
法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时，一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排，十月一日到十月七日属于公务员的休息时间，十月八日才会正常上班。要想办理业务，那么需要在正常工作日，正常工作时间进行。需要申诉的，要提前安排好时间。

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一般驾校节假日放假吗
一般驾校节假日放假。按照驾校的正常学习时间安排，节假日是放假的。但是也不排除有些教练会主动或者是根据学员的要求，进行加练指导的。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： 1、元旦； 2、春节； 3、国际劳动节； 4、国庆节； 5、法律

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学校法定假日不放假算不算违法
国家法定节假日学校不放假不算违法，但是算是违规。依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，那么不需要补假。学生也属于中华人民共和国公民，

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