劳动者的职业保护权利有哪些

2024-04-22 9

普法内容

劳动者享有接受职业卫生教育与培训的合法权益：他们有权获取并掌握关于职业卫生相关知识与技能方面的专业训练，从而提升其对于各类职业病及其防治措施的认知度以及相应处理能力。劳动者同样拥有得到职业健康检查、职业病诊疗特别是恢复期间必要的治疗等全方位的职业病防治服务的权利：他们有资格享受到由专业机构提供的职业病防治服务，其中涵盖了定期的职业健康检查、职业病的诊断以及恢复期的治疗等环节。劳动者还应充分了解到在其工作场所内所产生或者可能产生的各种职业病危害因素、可能带来的危害后果以及应当采取的职业病防护措施：他们有责任去了解工作环境中所潜在的职业病危害，以便能够采取相应的防护措施来保护自己的身体健康。劳动者有权向用人单位提出要求，提供符合防治职业病标准的职业病防护设施以及个人使用的职业病防护用品，以改善工作环境：他们有权利要求用人单位提供符合职业病防治标准的设施和用品，以确保工作环境的安全性。当发现用人单位违反职业病防治法律、法规，甚至威胁到生命健康时，劳动者有权提出批评、检举和控告：他们有权利揭露违反职业病防治法律法规的行为，以维护自身的合法权益。劳动者还有权拒绝执行任何违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业：他们有权利拒绝执行违反职业病防治法规的指令，以保护自己的身体健康。最后，劳动者有权参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议：他们有权利参与用人单位的职业卫生管理，提出对职业病防治工作的意见和建议。

《中华人民共和国劳动法》
第六十八条用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。\n从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。

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劳动者解除劳动合同的权利保护有哪些
劳动者解除劳动合同的享有以下权利： 1、协商解除劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除

2023-03-22 28
劳动者保障法对劳动者有哪些权利保障？
根据劳动法规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利

2024-07-02 25
劳动法保护劳动者哪些权益
劳动法保护劳动者权益如下： 1、劳动报酬权； 2、休息休假权； 3、获得劳动安全卫生的权利； 4、享受社会保险的权利； 5、享有职业技能培训的权利。劳动者义务包括： 1、劳动者应当完成劳动任务； 2、提高职业技能； 3、执行劳动安全卫生规

2023-04-20 25

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保护女职工的劳动权利和权利有哪些
宪法第48条规定妇女在政治上、经济上、文化上、社会上等各方面享有同男子平等的权利，实行男女同工同酬。各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准

2023-06-03 15,340
劳动者有哪些职业卫生保护原则
劳动者的职业卫生保护权利如下： 1、获得职业卫生教育、培训； 2、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务； 3、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护

2023-03-15 15,340
劳动者主动辞职的，劳动者有哪些赔偿的权利
一般情况下，劳动者主动辞职的，没有经济补偿或赔偿，但是单位有以下行为的，劳动者可以解除合同，并要求补偿：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未

2022-04-11 15,340
劳动人员的劳动保护有哪些权利？
劳动保护制度规定的职工劳动保护权利如下: 1.用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 2.用人单

2022-04-23 15,340

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患者有哪些权利
患者一般有以下的六种权利，具体如下： 1、基本医疗权。基本医疗是指，职工在患病时，能以其所能提供的，能支付得起的，适宜的治疗技术。包括基本药物、基本服务、基本技术和基本费用等内容； 2、疾病认知权； 3、知情同意权。知情同意权由知情权和同意

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受教育者享有哪些平等权利
受教育者享有以下平等权利：参加教育教学计划安排的各种活动，使用教育教学设施、设备、图书资料；按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金。对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉，对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起

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教师的权利有哪一些
教师的权利有以下这些，具体如下：1、进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；2、从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；3、指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；4、按时获取工资报酬，享受国家规定的

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