公司破产员工失业金怎么算

2023-06-29 13

普法内容

公司破产员工失业金计算具体如下： 1、失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月； 2、累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月； 3、累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。物业公司设立需要满足的条件，具体如下： 1、公司名称。对于物业管理公司来说，名称行业特点中应包含“物业管理”或“物业服务”等字样； 2、注册资本。虽说现在注册公司国家取消了注册资本的低限额要求，但对于一些特殊行业来说，注册资本方面依然会有一定的要求，而这其中就包括业务公司。据悉，注册物业管理公司的注册资本为50万元起； 3、注册地址。有合适的办公场所，且在营业执照上需要标记出来，并且在注册时需要将产权证和租房合同交给工商部门去审核； 4、主要人员。物业管理公司在主要人员方面，专业人员以及管理、工程等相关专业的技术人员和专职管理人员不能少于十人，其中具有中级以上职称的人员不能少于五人，财务、工程等业务的负责人也都需要有专业中级以上的职称； 5、有委托的物业管理项目。在现实中要有项目在做，有在开展物业管理等方面的工作； 6、企业制度。要有一套条理清晰的企业管理制度，建立严格执行的服务标准，费用等企业管理制度和标准； 7、相关资质申请。领取营业执照后，需要到国土房管局物业科去办理“临时资质”申报，然后有一年的时间，在这一年里需要完成“临时资质”转“三级资质”。如果不清楚如何办理，可通过专业的代办公司，如华厦投资来代办。综上所述，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

《中华人民共和国社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

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公司破产公司倒闭赔偿企业员工怎么计算
公司破产倒闭不用赔偿员工，但应按下列标准给付员工经济补偿金： 1、通常按员工在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资； 2、如果六个月以上不满一年的，按一年计算。公司破产后应当按照法定顺序清偿债务。

2020-01-17 158
企业破产员工失业金领的到吗
按照1年1个月，6个月至1年内计算1个月，6个月以下计算半个月，发放经济补偿金。工厂倒闭劳动者只是符合了领取失业金条件之一，还需要劳动者再符合其他的失业金领取条件才可以申请领取失业金。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列

2024-06-16 22
公司破产法人算失信人员吗
要看这个法人有没有出现下列的情况：按《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒：（一）以伪造证

2024-06-07 15

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破产公司倒闭员工还要领失业金吗
企业法人符合破产条件，向法院申请破产后，应当向管理人申请债权，由破产财产偿还；破产人无财产可供分配的，人民法院裁定终结破产程序，余下债务不再偿。

2022-09-05 15,340
破产单位员工怎么领取失业金
是这样，享受失业金是有一定条件的：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；（3）已按规定办理失业和求职登记的。

2022-08-06 15,340
员工破产补偿金，员工破产公司该怎么赔偿
企业申请破产，应当给予员工经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2021-11-19 15,340
公司破产了企业破产后员工工资还能算吗
公司破产先还抵押，然后再偿还员工工资。破产公司债务清偿顺序：破产费用和共益债务；所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用、养老保险、医疗保险和补偿金；其他欠职工的社会保险费用和破产人所欠税款；普通破产

2023-02-11 15,340

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01:28
员工能否申请公司破产清算
当企业不能偿还到期债务时，债权人有权申请破产，按照企业破产法的规定，职工虽然能够优先受偿企业清算后的财产，但是员工不能作为债权人申请本单位的破产。根据我国企业破产法的规定，企业作为债务人不清偿到期债务时，债权人可以向人民法院申请债务人重整，

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公司破产会给员工赔偿吗
企业破产，员工是有赔偿的，其赔偿费用包括： 1、公司欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。通常，工资包括计时工资、计件工资等等，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不在工资范围内。 2、公司欠员工的应划入员工个人账户的基本养老、医

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公司申请破产没钱赔偿员工怎么办
根据破产法的规定，公司申请破产，但是没有钱赔偿员工时，员工可以向人民法院提起诉讼，但是不能申请劳动仲裁。公司进行破产清算的，应当支付劳动者一定金额的经济补偿金，具体数额按照劳动者在该单位工作的期限来计算。主张经济补偿金的劳动者可以直接向破产

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