认定工伤后仲裁时效从什么时候计算

2024-05-17 16

普法内容

在完成工伤认证程序之后，倘若职工与用人单位之间因工伤赔偿事宜发生纠纷并形成争议，那么在申请仲裁时应注意仲裁时效仅为一年，自当事人知晓或理应知晓自身权益遭受损害之时起算。存在不可抗力因素及其他法定合理缘由致使仲裁时效暂时中止的情况下，仲裁时效将从事态得以控制、问题得以解决之日起恢复正常并延续进行。

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经劳动仲裁认定工伤，工伤时间从哪天计算
从发生事故之日计算。

2024-06-28 8
实效从什么时候计算多长时间
如果是借条，没有约定期限，则随时可以要求还钱。但时效最长为二十年。如果是欠条，则从落款时间起算诉讼时效，为两年。如需委托沧州律师，请联系本人电话。

2024-06-23 11
工伤认定时效从多久起算
《工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同

2024-05-29 6

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劳动争议仲裁时效期间从什么时候计算劳动争议仲裁时效是怎么规定的
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。权利人知道自己的权利遭到了侵害，这是其请求劳动争议仲裁机构保护其权利的基础。从这一时间点开始计算仲裁时效期间，符合仲裁时效是权利人请求仲裁机

2022-03-06 15,340
申请劳动仲裁了什么时候开始计算工伤认定？
工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，仲裁时效为一年。

2023-02-26 15,340
双倍工资的诉讼时效是多久，双倍工资的仲裁时效从什么时候开始计算
双倍工资的诉讼时效：根据《劳动合同法》的立法宗旨来看，我认为，双倍工资的仲裁时效应当从未订立书面劳动合同满一年的当日起计算。理由是：《劳动合同法》第14条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳

2022-03-06 15,340
工伤认定时效从什么时候起算,法律有哪些规定
申请工伤认定的时效是从事故伤害实际发生之日起开始计算的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部

2023-09-03 15,340

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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。当事人必须在劳动仲裁时效内及时提出仲裁申请。发生劳动争议的话，是向当地的劳动争议仲裁委员会向仲裁委申请仲裁。劳动争议仲裁中，是谁主

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00:58
停工留薪期从什么时候开始计算
停工留薪期是从受伤休息之日开始计算。职工由于工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不可以超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委

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01:03
刑事拘留时间从什么时候开始算
一般从进到看守所算起。根据我国《刑事诉讼法》的规定，刑事拘留的期限分一般期限和延长期限两种，具体如下：1、一般的刑事拘留期为14天，在14天内侦查机关要报检察机关批准逮捕，其中检察院核准的时间为7天，包含在14天内，如核准则逮捕，否则释放或

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