工伤期间公司工资待遇相关问题

2024-05-29 17

普法内容

停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。

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工伤待遇的有关规定的相关问题
为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进工伤预防，根据《劳动法》，制定本办法。关于工伤待遇的有关规定的相关问题由上可知。

2024-05-04 29
相关问题工伤期间的工资福利待遇和上班是否是一样的
从《工伤保险条例》中的规定了解到，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，属于停工留薪期。此时按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，在工伤期间，工资发放标准与之前正常上班期间的工资标准一致。

2020-02-27 189
工伤鉴定及工伤待遇问题
工伤认定案例分析认定工伤也是按照我国的相关法律来认定的，只要符合相关的法律法规，就受法律的保护，我国法律认定为工伤的根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2024-06-09 20

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工伤期间相关待遇问题有哪些?
工伤期间的工资待遇规定工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助

2022-07-30 15,340
工伤待遇的有关规定的相关问题
为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进工伤预防，根据《劳动法》，制定本办法。关于工伤待遇的有关规定的相关问题由上可知。

2022-07-21 15,340
相关问题工伤保险待遇由谁支付
由工伤保险基金与所在单位按照规定支付工伤保险待遇。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹

2022-04-22 15,340
在工伤认定结果公布前，如何处理相关工资待遇问题
在工伤认定结果出来之前,关于工资发放,可以参考《工伤保险条例》第二十九条的规定。该条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,可以享受工伤医疗待遇。如果职工需要住院治疗工伤,所在单位应按照其因

2024-12-06 15,340

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00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

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01:18
工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

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01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

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