个人所得税收入是应发工资还是实发工资

2020-02-19 2,231

普法内容

计算个人所得税时，收入指的是应发工资，即在扣除社保费用、个税之前本应该得到的工资，实发工资是拿到手的实际工资。

《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定：下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得)，按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

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个税是实发工资扣还是从应发工资里面扣？
上缴个人所得税是按是按实发工资计算的工资纳税是只要工资达到纳税的标准，就应当依法纳税；一、一般现在工资纳税的标准是3500元；二、法律依据，中华人民共和国税法》个人所得税税率表一（工资、薪金所得适用）级数全月应纳税所得额税率（％）

2024-05-15 18
个人所得税按照实发还是应发
个人所得税以实发工资为准，也就是扣除五险一金后的金额。准确地说，也就是按应发工资扣除五险一金再减去个人所得税起征点后的数，再适用相应税率，计算出应纳个人所得税。个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过

2020-09-15 2,639
发工资发五千五元应扣个人所得税是多少？
发工资发五千五元应扣个人所得税是多少？应纳税所得额＝月度收入－5000元（起征点）－专项扣除（三险一金等）－专项附加扣除－依法确定的其他扣除。应纳税所得额＝5500－5000＝500，依据税改后的政策，应缴税额＝500＊3％－0＝15元。速

2024-05-08 20

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个人所得税, 工资应发还是实发要求简便计算
个人所得税按实际工资纳税。我国法律规定，应纳税所得额的计算：（一）居民个人综合所得，以每个纳税年度的收入减去6万元和专项扣除，依法确定的专项附加扣除和其他扣除后的余额为应纳税所得额。（二）非居民个人工

2021-11-15 15,340
开个人所得税发票是按实际工资还是应为工资缴纳
国家税务总局提示：所以在一次支付数月工资时，要按工资实际所属月份计征个人所得税，需经主管机关审核。《个人所得税法》第八条的规定：“个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务

2022-05-10 15,340
计提应发工资是按实发还是应发工资去计提个税
个人所得税按实际工资计算。确切地说，个人应纳税额的计算是通过减去工资收入的特殊附加扣除和社会保障费用来计算的。我国《个人所得税法》规定，应纳税所得额的计算：（一）居民个人综合所得，以每个纳税年度的收入

2021-11-17 15,340
这个月平均工资是指税后的实际发放工资还是应纳税所得额还是纳税前的收入合计？
1.招待费调增10万(招待费用只允许6折税前扣除,且不能超过收入的0.5%)50010510 2.国债利息为不征税收入,要调出来.510-20490 3.25%的所得税49025%12 2. 5 4.

2022-07-13 15,340

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工人工资的个人所得税是怎么扣的
工人工资的个人所得税的扣除如下： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级； 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5

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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

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社保基数是税前工资还是税后工资
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个

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