工伤几年后病情会加重还能确诊吗

2020-04-25 92

普法内容

自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，病情加重的，可以申请劳动能力复查鉴定。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。

《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

上班病情加重算工伤吗？
在工作期间和工作场所内，因工作原因造成的事故伤害，一般认定为工伤。但是否确定为工伤，需要向劳动部门申请工伤认定。用人单位、工伤员工及其直系亲属都可以申请工伤认定，单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政

2020-04-05 234
工伤认定后病情加重可以重新认定吗？
一、工伤认定后病情加重可以重新认定。对初次鉴定结论不服，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。根据《工伤保险条例》第二十六条规定，工伤职工或者用人单位对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的初次鉴定结论不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内向所

2020-11-04 211
因工作加重病情的算工伤吗
关于病情加重算不算工伤的事情，是要看具体案例和具体的病情的。按照工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者

2024-07-07 17

专业问答更多>>

后简单处理后。医院误诊病情加重咋办
对于病情加重需要追究对方的法律责任问题，收集好病历材料，并封存好病历材料，向XX提出医疗事故技术鉴定的申请，并根据鉴定的结果向法院起诉维权。

2022-10-28 15,340
职工带病上班病情加重是工伤吗
职工带病上班病情加重不是工伤。工伤是工作伤害的简称，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。职工带病上班病情加重，既非职业病

2022-03-04 15,340
单位没有申报工伤超过一年后病情加重能否重新认定工伤
受伤超过一年，就能在申请工伤认定了能证明属于工伤但是单位没申报，而且没按工伤待遇处理的，可以申请劳动仲裁，要求单位承担相关费用《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴

2022-10-10 15,340
因工作加重病情的算工伤吗
关于病情加重算不算工伤的事情，是要看具体案例和具体的病情的。按照工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 (二)工作时间前后

2022-06-26 15,340

法律短视频更多>>

01:26
抢劫罪加重情节有哪几种
抢劫罪是指以非法占有为目的，对财物的所有人、保管人实施使用暴力、胁迫或其他方法，强行将公私财物抢走，从而构成的犯罪。所谓暴力，是指行为人对被害人的身体实行打击或者强制。抢劫罪加重情节有以下八种： 1、进入他人生活的与外界相对隔离住所的；指用

588 15,340
01:03
打架重伤判几年
打架致人重伤的犯罪分子，应该被判处三年以上十年以下有期徒刑。根据《中华人民共和国刑法》的规定可知，故意伤害罪的具体量刑标准如下：故意伤害他人身体的，应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。除此

3,154 15,340
01:04
工伤后离职了还能赔吗
工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤

3,712 15,340